どんな仕事か: ～電話の時代から積み重ねてつくりあげたオンプレミス＆スクラッチのシステム開発からニーズへの早期対応や更なるコスト最適化に　向けて、クラウドリフトやローコードツール活用によるFit To Standardを実現することが最重要課題～【業務詳細】　超大規模通信インフラを支える社内システムの高度化に向けた企画の立案、構築・運用。　　　　　　　・多様なネットワーク系システム群のグランドデザイン（ネットユーザ2000万人を支えるシステム・ツール群50個）　　　　　　　・デジタル化に向けた業務コンサルティング、業務フローの改革に向けた改善提案　　　　　　　・システム企画、要件定義、ツール導入、ベンダーコントロール、業務部門等との検討【魅力点】　　数10万ユーザというNTTグループ全体を相手にしたビックプロジェクトの開発業務を体感し、　　　　　　　NTTグループ全体のDX、お客様接点をデジタル化し、更なるCX向上施策を牽引しましょう！　　　　　　　挑戦意欲を満足し、大きなやりがいと達成感、ご自身のスキル向上が可能な業務ですので、　　　　　　　ぜひ同じ志を持って、一緒にあらたな変革を実現させましょう！　　　　　　　https://www.bcm.co.jp/specials/2021/05/ntt-3/
求められるスキルは: 必須 PM/PLの立場で利用者1,000人以上の業務システムを企画・開発してきた経験（3年以上）

歓迎・企業等において、データセンター・クラウドを含む　他拠点をつながるネットワーク、サーバの要件定義～設計・構築経験（3年以上）・業務SE、システムやICTツールを用いて、業務改善を提案・実行した経験・トラブルシューティング経験（大規模・複数関連システムが　関係するシステムにおけるトラブル解析、収束に向けた行動経験）・ローコード/ノーコードツールの導入・開発経験　（Tableau、IntraMart、Outsystems、Kintone、PowerBI 等）・PaaS/IaaS（AWS、Azure等）へのクラウドリフトの企画立案・提案経験・SaaS（ServiceNow、SAP、Salesforce等）の導入・開発経験。上記のいずれか経験や資格があれば望ましい。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
待遇・福利厚生は: カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等
どんな選考プロセスか: ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施

G2027_【社内DX推進】NTT東日本の超大規模な通信インフラ関連業務の改革を支えるITシステム企

社内SE・システム管理