なぜ募集しているのか: 弊社ではインサイドセールス部隊の多くを業務委託のメンバーで組成しています。新プロダクトのリリースを受け、彼ら架電組織のマネジメント・業務プロセス設計・施策の立案と実行をお任せする正社員のインサイドセールスを募集します。
どんな仕事か: 新プロダクトのIS業務プロセスの設計と改善、施策の企画立案とその実行などをお任せします。
■業務内容
・新プロダクトのISオペレーション（インバウンド架電）
・新プロダクトのIS業務プロセスの設計
・マーケターとマーケティング施策のPDCAを実行
・リードに対するナーチャリング施策の企画立案
・CRM/SFAを使ったインサイドセールスのプロセス設計と数値化
・商談数と商談の質の管理、調整
・架電メンバーのマネジメントと人材教育
・マーケットニーズの調査と全社へのフィードバック
※顧客解像度を上げる、サービスの理解を深めるという目的での架電業務を入社後2～3週間ほど行っていただき、その後上記のタスクにとりかかっていただきます。

■ ポジションの魅力
＜人材マネジメントのスキルが身につく＞
30名近くいる架電メンバーのマネジメントと人材教育が業務のメインです。架電業務はありますが、人材教育や業務プロセスの改善が行うために必要な業務知識の習得を目的としています。

＜営業戦略の上流工程も学べる＞
マーケティングとインサイドセールスは同じチームで、同じKPIを追っています。リードの起点となるマーケティングと一緒に営業戦略を練り上げて施策を打ち出します。

＜無理な営業はなし＞
100%反響リードへの営業です。問い合わせが殺到しているサービスなので、一方的な営業電話は実施しません。

＜B to Bサービス＞
法人向けのサービスです。顧客は大企業が多く、製造業が半数を占めるため暖かい対応が多いです。
求められるスキルは: 必須・法人向け営業経験3年以上（対面営業でも、電話やウェブの非対面でもOK）
・マーケティング/数値分析の知見
・PCや業務システムを問題なく利用できるITリテラシー

歓迎・インサイドセールスの経験
・無形商材の営業経験
・リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方
・製造、物流、食品などのデスクレス業界での勤務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿3-2-4 JRE西新宿テラス6F
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　500万円～ 800万円
※年俸額の12か月で割った額が月額となります。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤費支給
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・近距離居住手当
・近距離居住奨励金(一時金支給)
・書籍購入費全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・リモート勤務デバイス貸与
・リファラルごはん（社外会食費補助）
・チームビルディングごはん（社内懇親会補助）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・リモート可（出社日あり）
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
カルチャーフィットを主として、お互い 100% 納得した状態で一緒に働きたいという考えの元、弊社では体験入社を選考プロセスに組み込んでいます。

・書類選考
・Zoomによる個別面談(1～2回)
・最終選考(体験入社) ※1日4時間程度）
・内定

#入社時期は相談可能

【インサイドセールス｜企画・マネジメント中心】IS業務プロセス設計～オペレーション実行までをお任せ！

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