どんな仕事か: 法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、
まずは主にパラリーガル職（事務員）採用係の採用アシスタントとしてご活躍頂きます。
◆弁護士以外の職種の採用（新卒・中途・アルバイト・派遣）業務全般に携わっていただきます◆

～具体的には～
求人票の管理、応募者の初期対応、日程調整（面接・説明会等）、
社内外の問い合わせ対応、また説明会やイベント時の受付・アテンド等も行います。

法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーは皆、異業界からの参画です。
事務員採用担当は、応募人数・採用人数ともに非常に多く、
様々な職種を取り扱いますので、短期間で幅広い採用経験を積むことが出来ます。
事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
求められるスキルは: 必須必須要件
・採用業務または人材系企業での業務経験1年以上（アシスタント可）
・事務経験2年以上
・Word・Excel基本操作

歓迎歓迎要件
・複数名のアシスタント等サポート経験
・データ集計・分析経験

＜求める人物像＞
・チームワークを大切にできる方
・粘り強く業務に向き合える方
・コミュニケーションを大切にできる方
・複数のタスクを効率的にスピード感をもって進められる方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京メトロ南北線［六本木一丁目駅］2番出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」2番出口より徒歩8分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線［六本木駅］5番出口より徒歩12分
勤務時間は: 平日9：30～18：00（休憩1時間・実働7.5時間）
※業務特性上、平日夜間の面接や、休日の就職イベントへご対応いただく可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 月額：248,200円～291,300円（役割給216,000円～253,500、業務手当32,200円～37,800円）
想定年収：360万円～450万円

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。
みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。
・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
・試用期間：原則として3か月（勤務状況等による）　※試用期間中は労働条件変更なし
・定年：60歳　※再雇用制度あり
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）
サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、
検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
（負担額は事務所規定による）
月5万円まで実費支給

［賞与］年2回(会社の利益と個人の活躍に応じて賞与を決定）
［昇給〕年1回
休日休暇は: 完全週休二日制
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査（WEB）
※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。

【大手法律事務所】人事（採用アシスタント） /六本木一丁目

人事（採用・教育など）