- なぜ募集しているのか
- ★M&A総研HDは業界最速4年ほどで上場し、その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）
★更なる成長と顧客価値向上のため、この度総合コンサルティングファームとして子会社（当社：クオンツ・コンサルティング）を立ち上げました。
★M&A知見・ノウハウに留まらず、自社の急成長を裏側で支えた、独自ERPや社内業務効率化のノウハウ等を広く提供し顧客の企業価値を机上ではなく、実務的に向上させていくことを目指しております。 - どんな仕事か
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コンサルティングファーム立ち上げ中核メンバーとして、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を始め、組織づくりを共に行なっていただくことを期待しております【仕事内容】
仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。
※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。
【業務内容】
・複数プロジェクトの指揮監督
・予算管理
・顧客折衝/リレーション構築
・プロジェクトメンバーの育成
・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得
・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ
・人材の採用
・組織全体の運営業務
【プロジェクト事例】
〈戦略〉
・大手エネルギー系インフラ企業向けのM&A戦略の策定及び実⾏⽀援
・大手システム系企業向けのアライアンス戦略の立案
〈IT/DX〉
・⼤⼿通信会社向けのDX構想検討及び営業⽀援
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び育成支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること
・コンサルティングファームにてマネージャー以上の経験があること
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントした経験があること
・主体的な営業/顧客折衝により、クライアントの開拓もしくは新規プロジェク
トの受注の経験があること
＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー/シニアマネージャー/パートナー
- どこで働くか
- ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分
（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都
営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
※高度プロフェッショナル制度適用の可能性あり
（適応規定）
勤務間インターバルの確保(11時間以上)＋深夜業の回数制限（１か月に４回以内）
健康管理時間の上限措置（１週間当たり40時間を超えた時間について、１か月について100時間以内 又は３か月について240時間以内とすること） - 給与はどのくらい貰えるか
- 1500万円 ～ 1999万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当支給
・従業員持株会 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接(社長)
↓
内定
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.DBJOI-00006
