- なぜ募集しているのか
- ★M&A総研HDは業界最速4年ほどで上場し、その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円を超え業界1位となっております。（2024年3月時点）
★更なる成長と顧客価値向上のため、この度総合コンサルティングファームとして子会社（当社：クオンツ・コンサルティング）を立ち上げました。
★M&A知見・ノウハウに留まらず、自社の急成長を裏側で支えた、独自ERPや社内業務効率化のノウハウ等を広く提供し顧客の企業価値を机上ではなく、実務的に向上させていくことを目指しております。 - どんな仕事か
-
コンサルティングファーム立ち上げ中核メンバーとして、各種デリバリー業務を始め、組織づくりを共に行なっていただくことを期待しております【仕事内容】
クライアントの課題に応じて、全体を俯瞰したうえで適切なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。
・コンサルティング案件にプロジェクトリード
・DXフレームワーク導入・実行支援
・DX企画構想策定支援
・データドリブン経営企画構想策定支援
・システム開発ガイドライン策定・導入
・アジャイルコーチ・コンサルティング・研修
・データ分析基盤構築
・自動生成AIを活用した業務改善提案
・IT人材教育プログラムの策定・実施
など
【プロジェクト事例】
〈戦略〉
・大手エネルギー系インフラ企業向けのM&A戦略の策定及び実⾏⽀援
・大手システム系企業向けのアライアンス戦略の立案
〈IT/DX〉
・⼤⼿通信会社向けのDX構想検討及び営業⽀援
・大手金融機関向けのIT人材教育プログラムの策定及び育成支援 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・2年以上のシステム開発またはITコンサルティングの経験がある方
・地頭がよく論理的思考力がある方
・立ち上げメンバーとして柔軟にかつ愚直に努力できる方
【歓迎】
・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー経験がある方
・SIerなどでの勤務経験がありITに関する知見がある方
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案の経験
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計、テスト、プロジェクトの管理経験
＜求める人物像＞
・数値を元にPDCAを回せる方
・危機管理能力が高い方
・主体的に意見を発信できる方
・マネジメント能力が高い方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルタント/シニアコンサルタント
- どこで働くか
- ■東京本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階
■東京駅
日本橋口より徒歩1分（JR線）
八重洲北口より徒歩3分（JR線）
■大手町駅
B7出口より徒歩2分
（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都
営三田線）
■日本橋駅
A3出口より徒歩3分
（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600万円～1,200万円
月給：50万円～100万円
※経験と前職の給与を考慮
※みなし残業44時間（12.4万円～20.6万円）・深夜残業30時間（1.7万円～2.8万円）を含む
※みなし残業時間超過分は別途支給
※試用期間中の給与変わりなし - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・通勤手当支給
・従業員持株会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土、日・祝）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接(社長)
↓
内定
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.DBJOI-00008
