- なぜ募集しているのか
- ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
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■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
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現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。 - どんな仕事か
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創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／■業務内容：【変更の範囲：企業の定める範囲】
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
同社にて以下業務をお任せします。
イムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの改良、開発
・高分子（プラスチック）を利用したイムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの改良、開発、製造
・イムノクロマトメンブレン、メンブレンフィルターの試作および評価
・社内：工場開発部門、研究開発部門との連携、営業部門への技術支援
・社外：特定顧客への技術対応、一般的な技術問い合わせ対応、対外PR
■入社後
入社後のOJT研修にて濾過技術、メンブレンフィルター、イムノクロマトメンブレンについての特性、製造方法、評価方法の取得をしていただきます。
■業務の魅力
・国内で唯一メンブレンを生産をしており、海外メーカーより、顧客からのメンブレンへの要求に対して比較的フットワーク軽く 、顧客満足を実感しやすい環境です。
顧客と直結し、改良や開発した製品について、直接ヒアリングでき、PDCAサイクルを回すことが可能です。自身の成果が見えやすく、やりがいを感じることができます。
■魅力
イムノクロマト検査キット含むPOCT製品は、さまざまなウイルスや疾患に対し世界的に拡大していくと予想され、さまざまな製品に対応してくなど幅広く業界と関わることができる。
また、メンブレンフィルターは、研究室やあらゆる産業の製造に必要不可欠なアイテムであり、現在伸張中の半導体業界や製薬業界への参入に向けての活動に参加することができる。
■製品の将来性・競合との優位性
海外メーカーのシェアが高いことから、当社は国産メーカーとして顧客目線によるPDCAを回した開発や対応に優位性を持って活動することができる。
■同社の魅力
＜創業100年を超えるフィルターや科学機器の製造・販売を行っているグループ企業＞
同グループでは日本初の濾紙メーカーとして、化学分析用濾紙国内シェア80％以上を誇っています。
同社は日本初の化学濾紙メーカーとして、業界内では確かな認知度と信頼を獲得しており、ADVANTECブランドを確かなものとしています。
- 求められるスキルは
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必須 （1）高分子やフイルムなどの知識を有し（業務経験は不問）、開発業務に従事したい方
（2）上記の知識がなくても、化学の知識を有し、積極的に自己啓発でき開発に熱い思いがある方歓迎 高分子やフイルムなどに関する業務経験、開発業務の経験者の方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- 芳賀工場メンブレンフィルター製造ユニット担当者
- どこで働くか
- 栃木県芳賀郡芳賀町
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：企業の定める範囲】
※キャリアアップによる転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450万～650万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など - 休日休暇は
- ・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.RASIK-TYrs/HagaMenbSU
