- どんな仕事か
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マーケティング部に所属し、自社サービスのリード獲得に携わっていただきます。主に、デジタル広告(運用型広告)を用いた広告戦略立案・実行、および効果最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
【広告運用】
・新規リード獲得のため広告戦略をプランニングし、リスティング
・SNS広告などの運用型広告の運用調整・デイリー、クリエイティブレポートの作成
・数値管理・各種バナークリエイティブ案まとめ、クリエイティブチームへの制作依頼
・進行管理・アドLP案まとめ、クリエイティブチームへの制作依頼
・進行管理・各媒体とのコミュニケーション
＜チームの特徴＞
＊このチームのマネージャーより＊
広告チームのミッションは、運用型広告を通して、事業が定める新規リード数目標を達成することです。
ただ目標件数を達成するだけではなく、当社が選ばれる企業になるために、クリエイティブ・LP・メディアプランニングと深く考え、お客様に価値ある提案となることを心がけています。
現状に満足せず、「現状をより良く」という""カイゼン""のマインドを持ち、目標に向かって真っすぐ、そして施策を通してお客様に当社という価値ある選択肢を届けるため、一緒に業務に取り組んでくれる仲間をお待ちしています！ - 求められるスキルは
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必須 ・リスティング広告の運用経験 1年以上
・Facebook・Instagram広告の運用経験 1年以上歓迎 ・広告代理店での広告運用経験
・BtoB商材の広告プロモーション経験
・直近で広告プランニング、広告運用業務についている・ついていた方 (トレンドが早いので、最新情報をキャッチアップされている方)
・広告で使用するための、バナー・LPの構成案を作成し、外注or社内クリエイティブチームへの依頼・進捗管理経験
・アクセス解析ツールの基本操作経験者 (GoogleAnalyticsで広告効果の分析経験がある)
・GTMの基本操作経験者 (広告媒体タグをGTMを使用して設定された経験がある) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム＜10:00～16:00＞
※休憩時間＜60分＞ - 給与はどのくらい貰えるか
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■ 550万～750万（想定年収）
年収550万の場合
月収45.8万（基本給33.8万＋職務手当12万）
年収750万の場合
月収62.5万（基本給46.2万＋職務手当16.3万）
※ご経験・能力によって等級と金額を決定します
※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給）
・昇給：2回（5月、11月）
・通勤手当（上限月額3万円、日額1,500円） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・資格取得支援制度
・育児サポート手当（月上限5万円）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
■その他・行事
・定例会
・社員総会(年1回) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に
事前に申し出ることによって利用できます。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2回～3回 → 内定 → オファー面談
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.YZFGJ-ASTY132992
