なぜ募集しているのか: 弊社の技術部門を牽引していただける「CTO候補」を募集いたします。
技術選定の部分やプロダクトのリリースだけでなく、組織作りなどにも着手していただける「プロダクトと会社のことを第一に考えることができる方」が必要不可欠となっております。
どんな仕事か: 【仕事内容】
▼業務内容
・開発組織のメンバーマネジメント業務
・開発に必要なタスクのチケット化と業務割り振り
・開発スケジュールの策定と進捗マネジメント
・既存サービスの改善
・組織の文化形成
・プロダクト開発の予算管理

▼開発環境
・フロントエンド：TypeScript
・バックエンド：Golang,Python
・フレームワーク：React,Gin,FastAPI,Next.js
・インフラ：AWS,GCP
・その他：Docker,Slack,Linear,GitHub

【この仕事で得られるもの】
▼得られるご経験
・会社とSaaSの立ち上げ経験、0→1を作る力
・最近技術の動向、知見
・全方位の技術スタック

【社内カルチャーのご紹介(1)】カスタマーファースト
「表面的な変化ではなく、ユーザーの業務を本質的に変えること」をミッションとして、ユーザーに向き合い続けることを意識しています。ユーザーからのFBを鵜呑みにするのではなく、ユーザーが本質的に何を求めているかを考え、プロダクト開発に落とし込みます。私たちが掲げるビジョンにおいて、カスタマーの課題解決は必要不可欠です。
「“良い”サービスが売れるわけではなく、“売れる”サービスが良いもの」という言葉を大切にし、まずは売れるサービスを創り上げていくことを最優先の目標にリチェルカは挑戦し続けます。

【社内カルチャーのご紹介(2)】オープンなコミュニケーション
プロダクトリリースに向けて、これからさらに飛躍していく組織を目指し、「オープンなコミュニケーション」を日々の業務から心掛けています！普段の業務上におけるアイデアや意見は「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視しているため積極的に発言できる環境です。周りが一緒に考え、共に実行することでそこから新しい事業に繋がる可能性もあるため、話し合う文化を形成することが大切だと考えています。

【社内カルチャーのご紹介(3)】プロダクト愛
プロダクト『RECERQA』シリーズは、代表の前職における「企業様ごとに最適なSaaSを提供できていないジレンマ」や、現職のバイク輸入業で実際に体感した「SCM領域の業務の複雑性」などがキッカケとなり、構想が生まれたプロダクトです。

■「日常的な取引による複雑な在庫管理」
■「時間や工数のかかる棚卸業務」
■「自分たちの取り組みは正解なのか、きちんと儲けはでているのか」
求められるスキルは: 必須・フロントエンド、バックエンド、インフラ全般の知識
（SaaS領域を一通りカバーできる方）
・組織構築、マネジメント経験
・社内外への情報発信力

歓迎＜歓迎歓迎＞
・Go+GIN / React.js / TypeScriptのいずれかを用いた開発経験
・大規模システムの開発経験
・CTO、VPoE経験
・P/L、B/Sなどに対する財務知識
・AWS、GCPを用いたシステムの運用経験
・SaaS開発の経験がある方
・スタートアップ企業での勤務経験

【求める人物像】
・成長志向でこの数年間仕事に情熱を傾けたい方
・経営と一体となり、企業価値向上にコミットしていただける方
・事業やビジョンに共感できる方
・仕事に120%打ち込みたい方
　（＝この数年間を成長とリターンのためにフルコミットできる方）
雇用形態は: 業務委託
どこで働くか: 〒106-0044 東京都港区東麻布
最寄駅：都営大江戸線赤羽橋駅　徒歩5分
勤務時間は: 月80時間～
給与はどのくらい貰えるか: １年あたり600万円～12,00万円
待遇・福利厚生は: 業務委託契約のためなし
休日休暇は: ・年間休日日数127日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・有給休暇（入社半年目以降10日支給）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2～3回を予定しております）
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内定

【副業/業務委託/CTO候補】技術戦略を牽引し、幹部として成長するCTO候補募集

CTO・CIO