- どんな仕事か
-
【職務内容/Main Tasks】
グローバルでの取引が増加し複雑化する中、財務面からサポート頂ける有能な人材を求めています。入社後は財務部への配属となり、その中でもまずは保険チームにて、日産のグローバルな企業活動に伴うリスクに対し必要な対策(リスクファイナンス）を検討・実施する業務（損害保険プログラムの構築・管理、損害防止対策)を担当してもらう予定になります。
ただ、経験や適性を総合的に考慮、判断し、業務へのアサインやキャリアパス等を検討させていただきます。
保険チームの具体的な業務例は以下の通りです。
■具体的な業務内容
・日産の企業活動に伴うハザードリスク（火災・爆発、自然災害、賠償責任などの突発的な事故による損害）に対し、生産、物流、法務など、機能部署と調整し、リスクの処理方法（自家保有、損害保険による外部転嫁、損害防止による事故削減等）を判断する
・必要な保険プログラムの手配・管理（保険プログラムの企画、保険会社との交渉、契約先選定、手配、事故処理等）
・ハザードリスクに係る損害防止活動を機能部署、保険会社と共に推進する
・新規プロジェクトに対する、リスクファイナンス、損害防止施策の提案
・グループ内自家保険会社のサポート
・福利厚生関係保険契約バリデーション
■キャリアパス
財務部部門内では、今回の部署以外にも「フロント」「キャッシュマネジメント」「ペンションアセットマネジメント」などのチームがあり、数年単位でジョブローテーションして幅広くご経験を積んでいただくことをイメージしております。
また、ご希望に応じて財務以外に経理や他部署へのキャリアパスを描ける可能性もございます。
【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
・領域/職種未経験の方でもキャッチアップ頂ける育成環境がございます
・グローバルに事業を展開する完成車メーカーの本社財務部で様々な戦略策定に関わる業務を経験できます。
・メール・電話・TV会議などで海外子会社とコミュニケーションをとる必要があり、インターナショナルな魅力にあふれる職場です。
従事すべき業務の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの業務内容ご確認ください
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】
■MUST
・下記いずれかに該当する方
事業会社での経理・財務業務経験2年以上（領域は問わず）
金融機関（銀行、保険、証券など）での何かしらの業務経験2年以上（職種は問わず）
・日本語Native もしくは日本語Native相当の日本語力
・電話会議に支障が無いレベルの英語力（TOEIC750点以上目安）
・TOEIC：750
※自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■WANT
・グローバルに事業を展開する事業法人での財務業務（資金調達、キャッシュマネジメント等）経験3年以上
【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方
・ 異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 成長を実感するために、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
-
【月次給（ 参考値 ）】
230,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
【想定年収（ 参考値 ）】
約410万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
掲載期間24/11/15～25/01/09
求人No.WG-16483
