- なぜ募集しているのか
- 他社モールに依存することなく、AIを用いた独自のECプラットフォーム戦略で成長を続ける当社。
24年を最先端テクノロジーを駆使し続けるEIC（Electronic Intelligent Commerce）企業への変貌を遂げる元年と位置付け、
テクノロジー部門の体制を刷新し、新体制を構築します。
当社は、固定ファンの定着率が高い高級リバリュー製品を専門に取り扱うECサービスを複数展開しています。
ストック型のユーザー集客×AIによるレコメンド～販売費・買取費のコントロールにより、
販売数を伸ばし、利益をコントロールするスキームを構築しています。
すなわち、自社ECPFによるAIを中心としたテクノロジーの高度化は、
会社の成長を決めうる、最重要テーマです。
今後更なるテクノロジーへの投資を行い、AIMDのバージョンアップ、時計のMDサポートAIシステム構築、データ基盤の強化等を行うため、開発組織の拡大（1チーム→3チーム）を予定しています。 - どんな仕事か
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初期的には、運用保守領域からキャッチアップを目指していただきます。（※開発は全て外部ベンダーに委託）■具体的には・・・
キャッチアップ後は、新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案なども推進いただきます。
・新サービス・先端テクノロジーの導入検討に向けた企画・立案
・ベンダーコントロール
・自社ECシステムの設計/改修
・自社ECシステムの運用/保守/障害対応
・社内システムの運用/保守/障害対応
・基幹システムの運用/保守/障害対応
・AI管理システムの運用/保守
【ご入社される方に期待する役割】
ベンダーと協業しながら、率先して改善提案や、解決方法の提案をするなど、自身の責任範囲の中で裁量をもって業務を遂行していただきたいと考えています。将来的には、要件定義などの上流工程から、既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出に向けたプロジェクトの推進をお任せしたいと考えております。
【このポジションの魅力】
・大規模（5000万円～1億円規模）の自社ECサービス開発案件に上流工程から携わることができ、裁量をもって業務に取り組めるポジションです。風通しがよく、教育体制が整っており、育成にも力を入れているので、安心して就業できる環境があります。成果や能力に応じて、昇給、昇進、昇格のチャンスも多くあります。（過去事例：マネージャー→部長・執行役員3年半、一般→サブリーダー2年）
・当社のメイン事業はECとなるため、開発を通じてビジネスを加速させることができ、自身の成果を通して、自社の成長を実感することができます。また、WEB会員数も60万人を超えるtoCサービスであるため、世の中に出た際にSNS等で利用者の声をダイレクトに聞くことができます。
・会社の方針として、AI導入やクラウド化など、先端技術への投資を積極的に実施しているため、最新の技術にふれることがきます。スケールし続ける各ECサービスやシステムの数年後を見越して、プロジェクト（既存サービスの強化、社内業務効率化、テクノロジーを通した新たな価値創出）を外部パートナーと協力しながら推進できます。 - 求められるスキルは
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必須 (1)DB知識、SQL実作業経験がある方
(2)開発経験（Web系・業務系システムどちらも可/言語問わず） 経験年数不問
※開発に関わる工程・流れを理解されている方
※基本設計以上の上流工程経験は不問
少数精鋭で運用していますので、システム企画・提案など、若い方でも、活躍の場が多くあります。歓迎 ・上流工程（要件定義～基本設計）の経験
・EC開発経験
・JP1導入/設計・構築～運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトリーダー（PL）
- どこで働くか
- 本社：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目14番11号 Daiwa西新宿ビル3階
本社事務所：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目19番6号 山手新宿ビル10階 - 勤務時間は
- 9：45~18：45 実働8時間（休憩1時間）
・全社20時退社を厳守としており、プライベートの時間も確保できます。
・時間外勤務有り（想定残業時間：最大20時間/月） ※36協定に準ずる
・テレワーク週1回可能
・業務の都合で他の時間帯で勤務することもあります - 給与はどのくらい貰えるか
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リーダー：500～630万円
経験・能力を考慮して決定いたします。
月給：36万円～46万円
※33時間分の時間外手当込み（74,000円～93,000円） 超過分は全額支給
※固定賞与 夏1ヵ月＋冬30万 ※業績に伴いアップします - 待遇・福利厚生は
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昇給年2回、賞与年2回（6月：業績賞与、12月：冬季賞与）
少人数精鋭の当社では利益の分配として、社員の給与ベースアップ、手当の支給、賞与等でも社員にも還元します。
通常の賞与以外に、特別手当の支給実績があります。
各種社会保険完備(健康、厚生年金、介護、雇用、労災)
交通費(上限5万円/月)支給
社内割引制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、小学校入学、中学校卒業祝金など）
家族手当（配偶者：１万円／月、子1人1万円／月 ※第5子まで）
WEBリスキリング手当（月5,000円）
資格手当（情報処理技術者試験など）
資格取得支援
カメラの無料貸出制度あり
持株会
PSP（医療相談サービス）利用可能
従業員専用の休憩室あり（フリードリンク飲み放題）
社員懇親会補助
RSU（譲渡制限株式ユニット）制度（管理職以上） - 休日休暇は
- 年間休日120日/完全週休2日制(基本土日休み ※月1回土日どちらかの出勤あり。当番制)
有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬期休暇
育児休業、介護休業、育児・介護短時間勤務制度あり
昨年の有給休暇消化率92％と、チームで仕事をする体制を整えているため、
有給が取りやすくワークライフバランスが取りやすい環境です。 - どんな選考プロセスか
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面接2回
【参考記事】
■代表インタビュー
最先端の技術開発を、一流のパートナーと。トップが語る開発体制強化に向けた想い
https://www.talent-book.jp/syuppin/stories/53327
■AIMD開発記事
Googleクラウドの紹介記事：シュッピン：AI が中古カメラの売買価格を自動設定する新システムを Vertex AI の AutoML 機能で実現
https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/syuppin-new-system-built-with-vertex-ai-automl
＜先端テクノロジー導入事例＞
「AIマーチャンダイジング・システム（以下、AIMD）」・・・AIを活用してカメラの販売価格を需給に合わせタイムリーに自動設定
「AI コンテンツレコメンド」・・・購買履歴・閲覧履歴等の様々なデータからAIが顧客ごとに適切な記事コンテンツを導き出し、記事を配信
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.CKDVK-uloqo01
