掲載期間24/11/15~24/11/28 求人No.ENAA-469904

ITスペシャリスト(銀行向け/金融経験不問)住友商事G/東証PRM/10期連続増収増益

SE(Web・オープン系)

年収400万円~849万円
上場企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
なぜ募集しているのか
同部ではネット系、信託銀行、銀行系ベンチャー企業など、様々な業態のお客様とお取引があります。最近では「デジタル」をキーワードにビジネスモデル変革をテーマにした仕事も増えています。旧来のシステムエンハンスと新規企画を両利きで行っていく中、次世代を担うリーダー層が今後大きく不足することを予想し、募集を行います。

銀行システムである以上、社会インフラとしての品質を理解いただく必要がありますので、未経験者は既存のシステム開発/保守からスタートして頂きます。経験者については適性を見つつ、難易度の高いプロジェクトに参画いただきます。また、入社後数年後に金融機関に出向していただき、金融機関の立場で企画などを推進いただく場合もあります。
どんな仕事か
◆職務内容・担当業務
以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

1) 既存システムの開発/保守
【職務内容】
 以下の技術担当者
  社外/社内向けシステムのエンハンス(要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守)

【担当業務】 
 非機能要件全般、新規適応技術のプロトタイピング、オープンソースの各種調査
 apache, Tomcat, JP1, 千手などミドルウェアの設計、インストール、パッチ適応、設定変更
 RDS(Oracle) などDB関連の設定、チューニング関連作業(アプリチューニングを含む)
 ミドルウェアレイア以下の障害対応など保守作業全般
 顧客説明、顧客向け資料作成、他社関連システムとの仕様調整・各種折衝

2) Agileプロジェクトへの参画 ※中堅層以上対象
【業務内容】 
 DX専門会社のAgile開発チームの技術担当メンバー

【担当業務】
 採用技術のPoC、プロトタイピング、システム全体のデザイン
 クラウドサービスを組み合わせたグランドデザイン、実装
 ミドルウェア・パッケージ製品比較
 各種ミドルウェアのインストール、設計、設定、テスト
 共通フレームワーク作成

3) 金融機関への出向 ※中堅層以上対象
入社後すぐはありませんが、適性が合えば金融機関に出向いただき、スキルアップいただきます

◆役割・ポジション
新規/保守プロジェクトの技術担当者、Agile開発における技術担当者

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス
金融機関向けであり社会インフラの仕事になりますので、品質や大規模プロジェクトについて学べます。関連部署にて、汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど、幅広い分野の仕事に携わっています。社内メンバーと情報交換いただくことで、特徴の異なるシステムを理解する機会があります。様々なシステムを知ることで、システム全体を俯瞰する力を養えます。
金融機関への出向を通じて、システム開発のみならず、ビジネスマインドを養っていただけます。
求められるスキルは
必須
ミドルウェアのインストール・設計・設定・テスト・リリース・保守を行った経験
耐障害設計、性能テスト、運用監視、サイジング設計など非機能面での経験(一部でも可)
メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験(もしくは自身の成果物を最後まで保証した経験)
要件定義書、仕様書、計画書などの文書を作成した経験(一部でも可)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
・勤務先:豊洲本社/東京都江東区豊洲3-2-20
・最寄り:東京メトロ有楽町線/豊洲駅・徒歩3分、ゆりかもめ/豊洲駅・徒歩3分

勤務時間は
フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間30分)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収440万円~800万円。
月給制/基本給284700円~
基本給に加え、固定残業代(月10時間分として21900円~)支給。超過分は全額支給

■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回(7月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は
退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務(月8回まで在宅勤務可能)、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度)、復職支援金(保育料補助)、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ(平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策)、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム
学び手当 5000円
リモートワーク 5000円■手当備考 交通費、休日・振替出勤手当、
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は
<年間休日121日>
完全週休2日(土・日)、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
SCSK株式会社
事業内容・
会社の特長
【主な事業領域】 システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。
■製造システム事業 ■通信システム事業 ■流通システム事業 ■金融システム事業 ■ソリューション事業
■ビジネスサービス事業 ■ITマネジメント事業 ■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】
住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】
SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。
事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年 共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】
・10期連続で増収増益 ・お客様の戦略的ITパートナー ・業界トップクラスの資本効率
・「働き方改革」を積極的に実践(有給休暇取得率88.7%、平均残業時間20時間) ・働きやすい、やりがいのある会社(離職率1.9%、育児休業復帰率98.3%)
設立
1969年10月1日
従業員数
15,328名(2023年3月31日現在 連結)、8,462名(2023年3月31日現在 単体)
取扱い紹介会社
エン エージェント・AMBI (エン・ジャパン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
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