- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
2030年の地球環境、社会を見据え世の中の課題解決に奔走できる方を求めています。 - どんな仕事か
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【事業・組織構成の概要】
当部門は全国の市区町村様向けの事務処理システム事業を担う組織です。
当グループでは住民記録や介護保険、税といった住民情報系のパッケージシステム（以下、PKGと記載）を開発し、市民へ安全安心なサービスを支えています。
【事業・組織の魅力】
■住民記録、介護、税など直接住民に貢献できるシステムです
■AIを用いたヘルスケア系、子育て系の新事業にも取り組んでいます
■自治体に倒産はありません！なので、仕事が無くなる心配がなく、得たスキルを長く活かせます
■社員だけでなく全国の業務SEと組んで仕事をします
■平均年齢33歳（今回の募集チームは一番若く平均年齢31歳）
■女性比率36%と全社に比べ高く、女性管理職もいます！性別や年齢関係なく活躍できます！
■「助け合う文化」が部門のコアコンピタンスです。困ったときに決して一人にはしません！
【職務内容】
■PKG開発におけるプロジェクト管理グループの一員
自治体の住民記録や介護などの基幹系システムのPKG開発のプロジェクトのリーダー、サブリーダー
として、プロジェクトマネージャーと連携しながら開発プロジェクトを管理する役割となります。
■社内メンバ、グループ会社やビジネスパートナーさんを含めたプロジェクトマネジメント
具体的には以下の通りパッケージ開発の企画からQCD管理、各ステークホルダーとの折衝・調整などに
関われます。
・PKGのモダンアプリケーション化(※１)に向けたスコープ定義、検証段取り
(※１：デジタル庁のDX施策)
・PKG開発における業務チームの全行程(要件定義～設計～製造～テスト)のQCD管理
・業務チーム間を横断する課題の整理、整合
・開発製品の企画書作成支援（法改正や機能強化企画など。企画部門との連携・調整）
・パッケージをベースとしたSIの課題対応支援
・協業する関係会社やビジネスパートナー会社とのQCDの調整・折衝 - 求められるスキルは
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必須
■システム開発経験が5年以上経験している方
■上流工程（要件定義や概要設計等）を主担当として実施した経験がある方
■5人以上のチームのリーダーを2年以上経験している方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区芝三丁目23番1号
沿線名：都営地下鉄三田線芝公園駅
最寄駅 [A2] 出口より徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収450万円～990万円。
月給制／基本給280000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
■その他：グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所
■リモートワーク： 週1～2回程度を想定
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.ENAA-457343
