- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
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【職務内容】
日本の製造業や商社、流通業の海外拠点を範囲に含めたグローバルでのERP導入のためのグローバル業務標準化、基本構想立案、導入ベンダー選定などの上流フェーズの作業を実施する
(導入フェーズにおいては顧客側としてプロジェクトの統制をおこなうことやチェンジマネジメントを実施する場合があります。)
(なお、ERPについては中立の立場をとり、顧客に最適なERPを採用していきます)
【この職種の魅力】
・これまでSierやコンサル会社でSAPなどのERP導入フェーズで活動されていた方々にとって…
上流フェーズにおけるさらなる活躍が期待できます。
・海外でのさらなる活動を期待されている方々にとって、
海外現地での業務分析、システム検討などの経験が積めます。
・これまでシステム機能面だけでの顧客接点を持っていた方々にとって…
業務や戦略の視点から顧客に貢献しうる活動が期待できます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれか必須
・問題発見/解決能力
・ERPまたはSCP、MESなどシステム導入経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京:東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F
∟東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・東西線「大手町」駅A5出口より徒歩1分/JR「東京」駅丸の内北口より徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間)
コアタイムなし
時間外労働:あり(月平均残業時間20時間)
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円~700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給(月額416700円~/基本給337300円~)
基本給に加え、固定残業代(月40時間分として79400円~)支給。超過分は全額支給
■賞与:あり年2回
■昇給:あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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NTT企業年金基金/長期障害所得補償/社員持ち株制度/総合福祉団体定期保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/15~24/11/28
求人No.ENAA-455209