なぜ募集しているのか: 組織力強化のための増員募集です。
どんな仕事か: クライアント企業における組織力・人材力を強化を実現するためのコンサルティングを担当して頂きます。
その中でも、組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に主に以下の領域でコンサルを実施。

・組織戦略・人材マネジメント戦略の立案
・タレントマネジメント戦略立案～実行
・人事関連諸制度の設計（等級/グレード、評価、報酬制度、人材育成制度の設計等）
・組織の生産性改革、チェンジマネジメント、組織開発、人材育成の仕組構築、トレーニング等の実施
・サーベイ、アセスメントを用いた組織・人材診断
・グローバル人材マネジメント（各国の日本企業/現地企業に対するコンサルティングの実施）

【この職種の魅力】
ファームの手厚いバックアップのもと探求したいテーマを掘り下げ、自分達でビジネスの方向性を決め、思いっきりクライアントの成果にコミットする。ベンチャー的なチャレンジングな組織風土と大手ファームの安定感が共存した、真剣にコンサルに打ち込むには最高の環境です。
求められるスキルは: 必須
同社は世界をリードする存在となるために、３つの特徴を兼ね備えた仲間を求めています
　1. 現在の変化するフェーズを楽しみ、社会やクライアントに対して、新たな価値を創り出していく志
　2. 志の実現に必要な知識・スキルと、新しいことを広く、深く、早く学び続けられる学習力
　3. これまでのキャリアの中で培ってきた自分だからこそのユニークな経験と価値観

３つの特徴から求めたい＜志＞＜知識・スキル＞＜経験・価値観＞の具体例
＜志＞
・「組織・人材マネジメントの変革」や「個と組織の成長や変革」に対する強い関心、想い
・国内外の社会課題に対する意識と、組織・人材のプロフェッショナルとしてその解決に貢献したいという想い

＜知識・スキル＞
・コンサルティングの実施に必要な基本的な能力（論理的思考力、コミュニケーション力）※完成している必要はありません。ノビシロ重視
・MS Power Point、Excel、Word等の実用スキル

＜経験＞
企画立案～実行までの一連のプロセスに携わった経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー11F
∟東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線・千代田線・東西線「大手町」駅A5出口より徒歩1分/JR「東京」駅丸の内北口より徒歩7分
大阪：大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル15F
∟JR各線「大阪駅」桜橋出口より徒歩約5分/阪神「梅田駅」西出口より徒歩約5分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給（月額416700円～／基本給337300円～）
基本給に加え、固定残業代（月40時間分として79400円～）支給。超過分は全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: NTT企業年金基金/長期障害所得補償/社員持ち株制度/総合福祉団体定期保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

HCMコンサルタント（制度戦略系）【NTTデータグループ/日本発の総合コンサルティングファーム】

組織・人事コンサルタント