なぜ募集しているのか: プロジェクトは現在、一次開発が完了し各事業会社への展開フェーズに入っていますが、二次開発の実施、各事業会社へのスピーディな展開、
展開済み事業会社からの多くの要望への対応など、多くの業務を遂行しています。これらの業務をリードできる社員リソース不足解消のため、各種ミッションを担っていただける社員を募集しています。
どんな仕事か: 【具体的な業務内容】
■統合OAUnitでは、セブン&アイグループの各事業会社に対して、社内インフラ（OA環境、ネットワーク環境）を提供しています。各種インフラPJT（更改、エンハンス対応等）が複数並行して稼働する中、
各PJTがカバーする範囲を抜けもれなく、被りなく、稼働推進していく必要があります。本ポジションは組織長直下に属し、組織を俯瞰してPJT全体を把握しつつ、各PM・PLと連携しながら、PJTの優先順位付けや対応漏れの拾い上げ等を行い、全体最適を図るミッションをお任せします。
＜具体的な稼働PJT＞Win10更改PJT、SASEストラクチャーの変更、無線の更改、統合ログ管理（Splunk）導入・エンハンス、Tanium等。

【この仕事で得られるもの】
・約14万人が働くセブン＆アイグループの社内インフラを扱うため、事業会社との折衝を含む大規模プロジェクトの経験を積むことが出来ます。
・グループ横断の社内インフラを一元管理する部署のため、将来的にグループ全体の戦略に幅広くかかわっていくことが出来ます。
・デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できる社内インフラの提供を担うことから非常に大きな裁量があり、新しい技術の提案や実現にも積極的にチャレンジいただけます。
求められるスキルは: 必須
・大規模インフラPJT（数千～数万単位のユーザーを持つPJT）のPMもしくはPLのご経験をお持ちの方
・社内外で様々なステークホルダーとのコミュニケーションや合意形成を行ったご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 住所：東京都千代田区二番町4番地5　住友不動産二番町ファーストビル
交通：JR「四ツ谷駅」徒歩4分、「市ヶ谷駅」徒歩7分／東京メトロ「麹町駅」徒歩5分、「半蔵門駅」徒歩8分
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間22時間）
※時差出勤「スライドワーク」可（私用により最大2時間、始業時刻を前後する制度・全8パターン）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円。
月給制／基本給297750円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回（3月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 企業年金、社員持株会、共済会、退職金制度（勤続3年以上が対象。定年60歳）、有給休暇等を利用して9日間の連続休暇を取得可能
家族手当こども手当（満18歳未満を扶養する子女1人当たり8,000円（3人まで））
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

PMO（インフラPJTの横断最適化支援）セブン＆アイグループを支える

社内SE・システム管理