なぜ募集しているのか: 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

顧客対応体制についてもアカウント担当とプロダクト専門担当の役割をおき、プロダクト数が急増する中でも質の高い提案ができる体制に移行中です。
そんな中で生まれた「プロダクトセールス・CS本部」の戦略立案・実行支援部隊としてのプランニングポジションを募集します。

マルチプロダクト体制がうまく回るための座組整備、各事業の成長が最大化され、プロダクトセールス・CSを組織貢献と生産性高い組織にしていくための整備をMGRと一緒に行っていくことを期待しています。
自組織にとどまらず、他組織との連携の窓口にもなり、プロフェッショナルサービスやアウトソースなどの新しいサービスの検討・推進も担っていただきたいと考えています。
どんな仕事か: マルチプロダクト戦略実現のためのプロダクトセールス・CS組織をつくり成果創出を支援する
【業務内容】
プロダクトセールス・CS本部のプランニング・イネーブルメントとして、
担当プロダクト群のセールス・CSが事業目標を達成するための企画と運営、効果測定をお任せします。
具体的には・・・

・プロダクトセールス・CS全般の企画
　- プロダクト単位の個別最適を束ねて全体最適化する（大上段の型化）
　- ウェビナーやテック施策の企画、PM、その他実務
　- プロフェッショナルサービスの企画

・事業進捗のモニタリング環境の構築と各施策の効果測定
・他セールス・CS部門との連携やオペレーションの整備
・プロダクトセールス・CSのイネーブルメント
求められるスキルは: 必須・事業会社での企画職（営業企画・事業企画・経営企画など）の経験3年以上、またはコンサルティングの経験2年以上
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成・PJ運営ができること）

歓迎・事業側でのマネジメントや事業責任者経験
・コンサルタントとしての経営課題解決経験
・システムを使ったナレッジマネジメントの仕組み構築経験
・事業計画や予算計画の策定経験
・SaaSのビジネスモデルへの理解があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区

申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
※居住は国内のみ

＜本ポジション＞
・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
勤務時間は: ■フルフレックス制
　・フレキシブルタイム（5:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収例＞
700万円～1,400万円

想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3

※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

成果給を除く年収例は600万円～1000万円です。
月額は月給50万円～月給100万円

・昇給・成果給（インセンティブ）年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
どんな選考プロセスか: 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考
◾️面接2～3回
◾️リファレンスチェック
◾️オファー面談

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