なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同社にて、熱交換器製造における既存ライン含めた全工程の効率化、自動化を推進いただくポジションです。
■現在、全社をあげてDX化を進めており、設備投資を積極的に行っています。そういった環境の中で、これまでのご経験を活かして、課題設定から予算取得まで裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】
■設備のシステム化/DX化
■自動化の設備検討及び導入
■工場内レイアウト検討
■既存設備管理
■熱交換器の主要部品であるフィンの加工やコア部品の接合（ろう付/拡散接合等）工程の生産技術開発

【配属部署・組織構成】
■熱交換器生産部　生産技術グループ
■計13名

【同社の熱交換器について】
■同社は、独自に実用化したアルミ浸漬ろう付け法によって航空機用熱交換器を開発して以来、産業・社会の様々なエネルギー分野に、高性能でコンパクトな熱交換器を供給してきました。低温工業用大型熱交換器、LNG気化装置の分野では、世界のトップメーカーとして揺るぎない信頼を獲得しています。
■高速鉄道用インバーター制御素子冷却器は、日本の各重電メーカーにメインサプライヤーとして納入、新幹線車両用素子冷却器では国内トップシェアを誇っておられます。
■新規開発にも積極的に取り組んでおられ、水素社会の実現に向けた水素ステーション用ステンレス製熱交換器の開発、供給を開始されています。その他、太陽光、風力等の再生可能エネルギー発電のパワーコンディショナー用途も含め、次世代の戦略製品の一つとして、現在拡販を進めている段階です。

■デジタル社会の実現に向け、遠隔医療・自動運転等の市場拡大が想定される中、大容量かつ高速でのデータ処理、低遅延性を必要とするデータセンターのインフラ整備が進んでいます。
■データ処理には、高性能CPU/GPUの活用が必須であり、高発熱するCPU/GPUを効率よく空冷で除去できる、同社独自の冷却器の開発を進められています。

【募集背景】
■DXの知見を持ったエンジニアの増員
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■工場設備仕様検討、導入のご経験
■製造/検査工程におけるDX導入経験

【歓迎要件】
■熱交換器の設計、生産技術に関する業務経験者
■工場内のレイアウト検討/設備導入経験
■加工/接合技術に関する経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産技術（DX推進、設備導入）【尼崎】
どこで働くか: 兵庫県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

生産技術（DX推進、設備導入）【尼崎】

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）