- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【職務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。研修制度の確立・実行・検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。
弊社では、研修制度は見直しを検討しています。組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。具体的な業務内容は、
教育業務（社員教育における研修内容の企画・実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。
【魅力】
入社していただく方には今後の同社の人事制度企画を立案し、運用することができるご経験ができます。
【募集背景】
増員【人事制度企画を立案できる人材を募集しております】
【組織構成】
人事部 5名
部長（50代）
課長代理（34歳）
メンバー3名（20代） - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
いずれか必須
■社員教育・研修制度の企画～実行に携わった経験がある方
■教育ベンダーにて、企画や営業などのご経験がある方歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【大阪】人事（人材開発・研修企画～実行）/年休127日/裁量
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.PSN-AMBI81094000
