なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社は、HR業界における新事業会社として設立、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。現在、設立から5期目を迎えるスタートアップフェイズですが、大変ありがたいことに前年比300％強のスピードで急成長をしております。まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、様々な知見をもった方々を必要としています。

同社は現在は、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるサービスを運営しています。

『仕事概要』

プロダクトマネージャーとして下記のような部分において関わって頂きたいと考えております。
ご経験やご思考に合わせて関わり方はすり合わせをさせてください！

▼アプリ/ユーザー側
・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニア、関係各所との調整業務
・数値分析　KPI 設定　改善・UI／UX改善
・社内、社外との連携、アライアンス強化　

▼Web / 法人側
・法人と直で関わる営業との折衝を通じながら、
法人視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニアとの折衝、調整、ディレクション業務
・管理ページにおける機能開発や調整
・UI／UX改善

▼お金まわりのオペレーション
クライアント、ユーザー双方にとって影響の大きい請求周り、労務周りは、同社が価値を世の中に届けていく上で、非常に重要な要素となっています。
・請求基盤の構築（運用面も含めてトータルで考えていきます）
・給与基盤の構築（すぐ働けてすぐお金がもらえる！を支える日次の即時給与計算、即時給与支払／セブン銀行のリアルタイム振込API利用）
・ユーザー視点／ビジネス視点での課題発見とサービスへの落とし込み
・エンジニア、関係各所との調整業務
・UI／UX改善
・社内、社外との連携、アライアンス強化

など

マッチングプラットフォームを目指す、というのは、非対面だからこその価値をどれだけ高められるか、ということがポイントになってきます。
デジタルでのマッチング…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・エンジニアとしての経験（現在エンジニアでPdMへのキャリアチェンジも大歓迎です！）
・基幹系システムのシステム保守・運用業務経験
・開発エンジニアと連携して機能開発を推進する、開発ディレクション・プロダクトマネジメントの経験

【歓迎要件】
・ベンチャー、スタートアップでのPdM経験
・ベンチャー、スタートアップでのエンジニア経験
・請求、労務管理システムに関する知見
・運用オペレーション/業務改善経験
・プロダクト方針からの具体的な仕様に落とし込んだ経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト企画部_プロダクトマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

プロダクト企画部_プロダクトマネージャー

UXエンジニア