- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
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シニアオペレーションマネージャーは、
複数のプログラム運営において、プログラムマネージャーのサポートに責任を持つ
【職務内容】
・プログラム運営における戦略策定及び、クライアントへのステークホルダーマネジメントをサポートする
・全てのプログラムの安定稼働及び、定期的なパフォーマンスレビューの実施
・既存プログラムの拡大、契約更新などに係るクライアントとの交渉及び社内調整
・各プログラムのPL管理
・マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善を策定・実行する。
・適宜Globalとの連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入していく。
・メンバーのエンゲージメント向上を目的としたトレーニング実施など、People Managerとしての責務も負う。
【募集背景】増員募集 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■新規プログラムの立ち上げの経験
■5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
■RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験
■日本語／fluent、英語／fluent
■人材ビジネス（RPO、紹介）または人事採用領域の経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- シニアオペレーションマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.PSN-AMBI81088354
