なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
「医療をもっと身近に！」をテーマに下記のような施策を展開して参ります。
（１）　眼科クリニックでの白内障・緑内障の日帰り手術の普及
（２）　クリニックサービスのDX化　（予約システム等の導入で待ち時間短縮等）
（２）　小児科（障害児リハビリ）を提供できるクリニックの展開・支援

これらの施策を通じて、街の外来クリニックの質を高めることを重視し、そして地域連携を強めることで業界をリードしていきたいと考えています。

上記を元に、眼科・小児クリニックの拠点マネジメントを担っていただける方を募集します。

【職務内容】
１_クリニック／診療所の運営支援
　予算策定
　PL管理
　集患戦略　

　メンバー（医療従事者）のマネジメント
　医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応

2_バックオフィス管理
　採用面接・メンバー/組織マネジメント
　労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）

3_本社連携・レポーティング・戦略導入
　週次報告書作成
　エリア会議への参加

【魅力】
・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤を身につけることができる
・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
・複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
・
地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある

【外来事業部について】
外来事業部では眼科・小児科を中心にクリニックの運営支援をおこなっています。現在、東京・神奈川を中心に5法人10クリニックの運営をしております。

■外来事業部のミッション

「医療をもっと身近に！」～業界をリードするイノベーターに～

国内の外来クリニックや診療所の現状として
（１）　クリニックの待ち時間が非常に長い
（２）　…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記（１）～（３）のいずれかに該当するご経験を有する方
（１）医療機器メーカー製薬メーカーでの営業経験
（２）小売りや飲食業界での店長以上の経験
（３）マネジメント経験がある医療従事者（例：視能訓練士・看護師・理学療法士等）
■全国転勤可能な方　※初任地配属考慮はございます　（今回初任地は東京都です）

【歓迎要件】
▼無形商材での営業経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【眼科・小児クリニックの拠点マネージャー候補】外来事業部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【眼科・小児クリニックの拠点マネージャー候補】外来事業部

スーパーバイザー（SV）