- なぜ募集しているのか
- 労務チームの体制強化のため
- どんな仕事か
-
【資金調達25億円】IPO準備中のHRTech企業/1,900社がサービス導入!【職務概要】
労務責任者として、労務業務遂行の他に、IPO後の成長・拡大を
見据えた労務領域の制度企画・オペレーション構築をお任せします。
【職務詳細】
・勤怠管理/給与計算オペレーション整備~運用
・全社従業員の労務管理/安全衛生委員会運営
・労働法規制の遵守/啓蒙活動
・労務制度/福利厚生制度の企画~運営(就業規則等各種規定の管理/
改訂と運営)
・外部パートナーとの連携(社労士/産業医との連携)
・他部門との連携~協働
・上記に纏わるチーム/メンバーマネジメント
【オンボーディング期間】
定常業務の把握から取り組んで頂きます。入社後2~3ヶ月程度での
実態把握を通じて労務業務における課題設定や改善策の企画にも
取り組んでいただき、強固な労務基盤を構築していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社での労務実務経験3年以上
・メンバーやチームマネジメント経験2年以上
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・給与計算経験2年以上
・労働社保業務経験2年以上
【尚可】
・社労士などの労務業務関連資格の保有者
・スタートアップ/成長企業での労務実務経験
・特に事業拡大フェーズの中で実効性の高い仕組みつくりや業務効率化、
改善に主体者として取り組んだ経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階
(週3日の在宅勤務可能です)
JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線 「三越前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
(コアタイム:11時00分~16時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:704万~800万程度
年俸制:月額587334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(上限3万円/月)/社会保険完備/リファラル採用手当/ピアボーナス など
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休二日制(土日)/祝日/リフレッシュ休暇/有給休暇(入社初月より付与) など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面談・面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.WPT-406169387