- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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★水ビジネスで国内外トップクラスシェア★柔軟な働き方が可能です!【職務概要】
社員の入社から退社までの人事に関する業務を行いながら、より働きやすい職場環境実現のための企画・整備・運用を行っています。
労務管理、給与計算、社会保険、勤怠管理を中心に、法令を遵守し、安定的に運用できる体制を構築しています。
【職務詳細】
●労務管理全般の企画・整備(40%)
労働基準法その他法令に基づいた労務管理や規程類の整備を行っていただきます。(例えば、就業規則の統一、ガバナンス体制強化のための規程整備)
●労働時間管理体制の企画・整備(40%)
36協定など労働時間管理に関する整備を行い、働きやすい職場環境を構築していただきます。超勤防止のための教育、ルール作り等があります。
●労務対応(20%)
労務対応や労基署等臨検対応をしていただきます。ハラスメント対応、問題社員への対応、懲戒関連などがあります。
●その他
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など各種オペレーション業務の効率化に向けた企画などを行っていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
●人事・労務の実務経験者(メイン担当として3~5年程度)
【尚可】
●人事制度等の運営を経験していた方
●給与計算業務の経験をお持ちの方
●社労士(企業内での人事・労務担当としての勤務経験者)
●企業内人事としての勤務経験
●人事関連の企画・立案~実行までの一連の経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
JR各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時45分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~800万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制(土日祝日)、盆休み、年末年始5日間、年間休日124日(カレンダーによる)ほか年次有給休暇、慶弔などの特別休暇制度があります。
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.WPT-406451190