- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、同社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営…【パソナキャリア経由での入社実績あり】コーポレート部門における企画スタッフとして、幅広く業務に従事する。
代表的な業務内容としては、以下のとおり。
◆全社の経営戦略の企画・推進
-全社の経営計画、収益計画、組織評価、資本政策、管理会計、経営資源配分
-組織体制の立案、権限および規程の策定
-ブランド管理、知財管理、CS向上策の立案・推進、苦情対応
-子会社の経営管理 等
◆内部統制・危機管理等のガバナンス体制高度化(経営企画部)
-事業継続管理、規制・制度変更リスク管理、レビュテーショナルリスク対応 等
◆社内の各種リスク管理に係る企画、運営
ー多様化・複雑化する各種リスクに対する予防的対応やダメージコントロール等の枠組み構築・運営、および個別に発生した事案への対応 等
◆拠点戦略企画
ー全社の拠点戦略の企画、働きやすい職場環境の構築に向けた企画推進等
◆拠点・ファシリティ企画、管理運営
ー全社の拠点ファシリティの企画、管理運営
ー各拠点での働きやすい職場環境の構築に向けた施設・設備の企画、管理、運営 等
【魅力】
■同社のみずほグループ内での役割は、「リサーチ・コンサル・ITの各分野における強みを結集し、〈みずほ〉の中核会社として「金融を越える新たな価値創造」に貢献する」であり、同社個社のみならずみずほグループの戦略を踏まえたスケールのある経営戦略の立案、推進を経験出来ます。
■多種多様な経営企画にかかる実務を通じ、事業会社の本部人材のプロとして成長出来ます。
■業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
【採用背景】管理部門をローテ―ションでなく、専門性の高い人材を配置したいと考えており、戦略・企画、実行に長けた方にジョイン頂き、より一層の組織強化を図りたいため。
【配属組織】経営企画部を想定 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社における本部での企画業務経験
【歓迎要件】
■事業会社における経営企画の実務経験
■金融機関におけるリスク管理業務や監査等の実務経験
■ファシリティ(施設・設備)の企画・管理の実務経験
■システムエンジニアまたはコンサルタント(分野は問わない)、エコノミストの業務経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 本部企画スタッフ
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-3
- 勤務時間は
- 08:40~17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~1400万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給休暇(毎年度20日間。但し初年度は入社月により異なります)、積立休暇、特別休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業(プラチナくるみんマーク認定)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/09/23~24/10/06
求人No.PSN-AMBI80940097