- なぜ募集しているのか
- 当社は「金融教育市場を開拓し、誰もが金融リテラシーを身につけている社会を創る」をVisionに掲げる、設立7期目の急成長ベンチャー企業です。
私たちがサービスを通して実現したいことは、お金の不安に終止符を打つこと。日本は少子高齢化や年金2000万円問題など、金融リテラシーの低さによる深刻な問題を抱えています。2018年の創立以来、そういった課題を解決しすべての人が"自らの生活"に金融知識を取り入れられる状態を目指して、お金の課題に本気で向き合っています。
今回は、業界トップの金融教育サービスをより多くの人に広めるために欠かせない組織基盤の強固を背景に、労務・総務の新しいメンバーを募集します。
▽ABCash社員ストーリー
https://note.com/abcash_hr/ - どんな仕事か
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金融教育という新しい産業で成長を続ける当社のコアメンバーとなる労務・総務担当！お休みも取りやすいチームで成長と働きやすさを両立できる環境！総額約25億円の資金調達を達成している当社は現在、IPOを見据えながらさらなる躍進を遂げるべくドライブをかけていくタイミング。労務・総務という側面で関わりながら、会社や事業の成長を実感できる業務経験を積んでいただけます。
【具体的な業務内容】
給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、新規システムの導入やアカウント管理など、総務業務も幅広く担当いただきます。
※以下の業務をあなたの経験・スキルに合わせてお任せしていきます。
＜労務業務＞
・給与計算関連の対応
（社労士法人との折衝、チェックなど）
・勤怠管理
・入退社対応
・安全衛生管理（安全衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェックの手配）
※給与計算業務は社労士事務所にお任せしています。
＜総務業務＞
・システム関連の対応
（新規システムの導入検討、アカウント管理、端末管理など）
・備品発注
・Pマーク運用
・そのほか庶務業務
入社後は、部長（40代のベテラン社員）を筆頭に、活躍中の20代若手メンバーがフォローしていきますので、焦らず着実に業務をキャッチアップしていきましょう。労務/総務という立場から事業成長に関わる働きがしたい、キャリアアップしていきたいといった気概のある方は、ぜひご応募ください！
＜一緒に働くチームについて＞
◆管理部（7名）
部長1名（40代男性）
チーフ1名、メンバー5名（派遣、アルバイト含む）
自身の担当領域に責任を持って取り組めるメンバーが揃っています。コミュニケーションを積極的に取りながら、漏れなく業務を遂行できるよう互いに協力し合っています。
当社は全部署がワンフロアで仕事をしているため部署同士の垣根がなく連携を取りやすい環境です。取締役や役員も同じフロアで働いているため距離が近く、経営目線を持ちながら業務に携われる面白みも感じられます。
＜働きやすさ＞
お休みは取りやすく有給取得率も8割以上。子育て中の社員も活躍しています。
プライベートも大事しながら共に働いていきましょう！
※会社全体の平均年齢は27歳／20代～30代を中心に活躍中
※変更の範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・給与計算の実務経験（3年以上）
歓迎 【歓迎スキル】
・上場企業や上場準備会社での労務/総務経験
・法令対応の経験
【求める人物像】
・素直な対応ができ、真面目に業務に取り組める方
・自発的に行動できる方
・一連の業務をやり抜く力のある方
・ホスピタリティ精神のある方
・他部署や外部と円滑にコミュニケーションできる方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：有、6ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更無し） - どんなポジション・役割か
- 一般社員(プレイヤー)
- どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1丁目-12-1 渋谷マークシティwest15F（渋谷駅直結）
※リモート勤務制度あり（入社3ヶ月経過後から利用可能）
ご入社後、業務に慣れていただけるまでは出社メインでの勤務となります。
※変更の範囲：その他会社が指示する場所（自宅等でのテレワークを含む） - 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間8時間 / 休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収400～600万円(ご経験やスキルにより判断)
※月給：334,000円～500,000円（固定残業代45時間分・86,082円～128,866円を含む、超過分別途支給）
※リモート手当（毎月3000円）支給あり - 待遇・福利厚生は
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▽加入保険
・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険 、労災保険）
▽待遇・福利厚生
・リモート勤務制度
・リモート手当（毎月3,000円）
・通勤手当支給
・研修支援制度
・家賃補助（入社から3年経過後）
・持株会
・Fリモート勤務制度
・屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間123日
・完全週休二日制（土日/祝）
・有給休暇（入社半年経過後、10日間支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
など - どんな選考プロセスか
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●書類選考
●面接（2回）
●内定
※リファレンスチェックあり
※選考フローは状況に応じて変更になる可能性がございます。予めご了承ください。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.MUDEI-07
