なぜ募集しているのか: ■中小企業・サプライヤー向けの金融プラットフォーム事業に新規参入
2023年8月、代表取締役に新たに永見が就任し、これからは「グループシナジーを生み出す」および「End-to-endで中小企業の経営課題を解決するテクノロジープラットフォーム」という変革期に突入していきます。
これまで数多くの産業の仕組みを変えてきたラクスルが、決済や資金繰りの仕組み変革に取り組み、中小企業にとって圧倒的に便利で経済合理性の高いユニバーサルな決済体験を提供することで、中小企業の財務面における業務効率化に寄与できるのではないかと考えました。

そこで、中小企業・サプライヤー向けの金融プラットフォーム事業に新規参入を決定し、子会社として「ラクスルバンク株式会社」を設立いたしました。圧倒的に便利で経済合理性の高い決済体験を提供することで、財務の負担を軽減し、本業に集中できる環境作りを目指してまいります。

▼プレスリリース
https://corp.raksul.com/news/press/240912_raksulfi/
どんな仕事か: 累計登録ユーザーが260万人を超える顧客へアプローチした顧客戦略や、あらゆるマーケティングの実行・事業立ち上げを共に担っていただきます。
■当社について
「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」創業当時から掲げているRAKSULのビジョンです。デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変え、世の中に大きなインパクトを与えていきたい。私たちはそんな思いで事業を展開しています。レガシーな産業構造をアップデートする挑戦を続けてきた当社は、印刷業会を変えるシェアリングプラットフォーム「ラクスル」の事業拡大とともに、広告・物流・コーポレートITと複数産業へ進出し、事業ポートフォリオ経営を確立しプライム市場への移行を果たしました。現在は、中小企業や個人事業主を中心とした顧客基盤で、累計登録ユーザーが260万人を超える日本でも珍しいプラットフォームに成長しました。

■新規事業0→1を推進する顧客戦略策定
ラクスルの新規事業・金融プラットフォーム事業にて1人目の顧客戦略を担うリーダーを募集します。
累計登録が260万人を超えるユーザーへアプローチした顧客戦略や、あらゆるマーケティングの実行・事業立ち上げを共に担っていただきます。
立ち上げフェーズならではの事業スピードや、金融プラットフォームを通して決済や資金繰りの仕組み変革に取り組みたい方にはやりがいのあるポジションです。

※本ポジションはラクスル社としての採用となり、入社後にラクスルバンクへ出向いただきます。

▼具体業務
- 顧客獲得のためのマーケティング戦略の策定と実行
　L 新規顧客獲得数増加とKPI策定、及びに獲得チャネル選定と予算配分決定
　L既存ユーザーの顧客理解に基づく顧客戦略の策定・実行
- ゆくゆくはフェーズに合わせた事業マーケの拡大、事業全体の戦略立案・運用までおまかせします
求められるスキルは: 必須・事業会社のマーケティング領域担当経験
・施策・開発・効果測定・他部門連携含む
・BizDev、PdM、デザイナー、商品開発など他職種と高い連携力を持ち事業を推進した経験
・ステークホルダの課題解決を目標に企画・立案・実行した経験

歓迎・事業会社のマーケティング戦略の策定・実行の経験
・事業会社のクロスセル戦略の策定・実行の経験

＜求める人物像＞
・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・マーケティング戦略～事業戦略まで戦略実行の仕事をしたい方
・自部門・自事業だけでなくステークホルダの課題解決もできる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 顧客戦略推進（ファイナンス事業）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万～1000万（経験・能力により決定）
月給：40万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費実費支給
・育休復職祝い金制度
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
・社員割引
など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

ハイブリッドワークスタイル
※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
休日休暇は: 土・日・祝日
年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）
夏季・年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【新規事業/金融プラットフォーム】事業立ち上げを推進する顧客戦略リーダー募集

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