- どんな仕事か
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【職務内容/Main Tasks】
プロジェクトマネージャーとして、以下2つの業務を上長と2名体制で担当していただきます。
■具体的な業務内容
(1)ライセンス技術をレビューするプロセスのコーディネーション（プロジェクトマネジメント）
・ライセンシーからの要望を踏まえ、プロジェクトが適切な日程で進むようプロジェクト管理
・ライセンスすべき対象の明確化と価値判断をリードし、ライセンス可否とロイヤリティに関する役員への提案
・ライセンス提案者として、ライセンシーとの交渉サポート
(2)ライセンス技術をレビューするプロセスの改善
・PDCAに基づく改善計画の立案と、役員への提案
■組織体制
今回配属となる部署は「プロジェクト企画部」となり、20名弱が在籍する組織となります。
その中でも、今回のチームは現在、部長代理クラス1名体制となります。
幅広い知見が必要となる業務にはなりますが、上長と2名体制で業務のキャッチアップをできるサポート体制がございます。
【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】
■PMスキル/ビジネススキルの向上：研究開発、生産技術、デザイン、経理財務、知財、法務など、様々な部署との連携を通じ、プロジェクトマネジメント力の強化、社内ネットワークの拡大が出来ると共に多様な視点を持つことが出来ます。また、ライセンシーとのビジネス交渉に関わることによって、ビジネスに対する鋭い感覚を磨くことが出来ます。
■ミッション性の高さ/裁量：当チームは社内課題を起点として約2年前にできた比較的新しいチームとなるため、ミッション性が高く、裁量を持って業務に取り組むことができます。また、日産の持つ様々な技術を理解し、会社の優位性を保つことに貢献できます。
■キャリアパス：社内の様々な部署と関わるため、キャリアの選択肢/可能性が広がります
■多様な組織：業務に関連する仲間は多様なバックグラウンド（業務経験、文化、価値観）を持っています。日本にいながら多様な考え方を持つ仲間とプロジェクトを進める経験が出来ます。
■働きやすさ：在宅勤務を含め、フレキシブルな働き方が可能です。
従事すべき業務の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの業務内容ご確認ください
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required】
■MUST
・下記いずれかに該当する方
(1)PMO、BPO、BPR、コンサルなどで複数のステークホルダーを巻き込み、PJTを推進した経験（業界は問わず）
(2)製造業でのプロジェクトマネジメント経験（領域/規模感は問わず）
・英語力（ダイバーシティに富んだチームとなるため、特に話す/聞く力が必要になります）
・TOEIC：730
※自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■WANT
・技術ライセンスに関わる業務経験
・業務プロセス改善活動経験
・R&Dや生産における技術開発、もしくは運用経験
・TOEIC：800
【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
・現状に満足せず、新たなことに目を向けて積極的に行動できる。
・異なる文化や意見を受け入れることが出来る。
・前向きで、透明性のあるコミュニケーションが出来る。
・自分で考えた上で自分の意見をもち、それを他の人にもロジカルに説明できる。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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【月次給（ 参考値 ）】
323,000円～490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
【想定年収（ 参考値 ）】
約600万円～1,060万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・課長代理職の場合 固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
掲載期間24/11/19～25/01/13
求人No.WG-16520
