なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
拠点へのテンプレート説明～ Asis業務把握・GAP対応～教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導入サポートになります。海外関連会社へのSAP導入を担当いただきます。
販売物流（SD）、購買（MM）、生産（PP）のリーダもしくはメンバー、経験や適性によってはPM/PMOを担って頂きます。
対象拠点：メキシコ、米国、豪州、マレーシア、韓国、タイ、シンガポール、インド、フィリピン、UAE、サウジアラビア、イタリア、インドネシア、台湾

【募集部門について】
建築・産業カンパニー　企画管理統括部業務プロセス改革部IT・業務標準課

【募集背景】
IT・業務標準課はカンパニー横断で販売物流、プロジェクト管理、生産、購買、事業部原価、管理会計などの業務標準化方針の策定・維持管理、荏原テンプレートの策定・維持管理、を行っています。
また、作成した荏原テンプレート（業務プロセス、業務ルール、KPI、コード）の日本および海外の関連会社への展開するプロジェクトを実施しております。
今回、販売物流、プロジェクト管理、生産、購買領域での荏原テンプレートのロジックおよびルールを海外関連会社へ展開るする人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、１，２年にてプロジェクトのロジ領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
その後、ロジスティクス領域での対象範囲の拡大や、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、ロジ領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施する業務リーダなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことになります。
SAP展開ミッションは長期にわたるため、少なくとも５年は当課もしくは上位の業務プロセス改革部での活動を予定しております。
また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点…
求められるスキルは: 必須 □必須要件
・SAP導入のPJ経験を有する
・担当する業務領域のFit&GAP分析ができる
・日本語と英語での担当業務領域の意思疎通が可能

□歓迎要件　
・1つ以上のモジュールについてSAP認定資格を有している
・製造業における実務経験
・CRM,PLM,MESの使用、導入、開発経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: SAP導入・海外展開担当者/羽田本社
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 560万円～1110万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

SAP導入・海外展開担当者/羽田本社

ITコンサルタント