- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場/大手有名ゲーム企業にて専門性の高いスキルを磨くことができます。【職務概要】
開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。
【職務詳細】
今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進
経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事企画領域における実務経験(5年以上)
【尚可】
・ゲーム/エンタメ/メディア業界いずれかへの興味関心をお持ちの方
・サービスマインドをお持ちの方
・その他の人事領域業務のご経験(採用・育成・労務・給与計算等)
・正確かつスピーディに業務をこなすことができる方
・待ちの姿勢ではなく、自発的に業務に取り組むことができる方
・人事、管理部門におけるマネジメント経験がある方
・ロジカルかつ柔軟な思考ができる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分~17時30分 (所定労働時間:7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~1000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(契約更新時) - 待遇・福利厚生は
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正社員登用制度、マイカー通勤あり(勤務店舗による)、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度(自社ゲームソフトを定価より安く購入できます)等
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接(現場リーダークラス) ⇒ 二次面接(部門責任者、人事) ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.WPT-405993459