- なぜ募集しているのか
- 弊社は営業活動を行なっておらず紹介100％である為、おかげさまで毎月お申し込みが多く、お客様にお待ち頂いているような状況です。
顧客数も順調に増えていき、今後も医療・クリニックのWEB制作でNo1を獲得していくために、SNSの運用も不可欠だと判断し、この度新規で「SNS運用において特化した専属スタッフ」を置き、「新サービス」を立ち上げる必要性が出てきました。よって、今回SNS運用代行担当として経験豊富で即戦力となっていただける方を募集することになりました。 - どんな仕事か
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クリニック現場での動画撮影から編集、SNS投稿に加えて、お客様のSNSアカウントの戦略作成～投稿～結果分析、マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案までの幅広い業務をお願いする裁量が大きい仕事です。【仕事内容について】
Instagram、youtube、TikTokを中心に、弊社のお客様のSNSの運用をして頂きます。
クリニック現場での動画撮影から編集、SNSへの投稿に加えて、
お客様のSNSアカウントの戦略作成～投稿～結果分析までの幅広い業務をお願いする裁量が大きい仕事です。マーケティング戦略まで踏み込んだ企画立案をお願い致します。
お客様の収益を最大化するためのSNS運用を行って頂きます。
弊社のGoogle・Yahoo!の広告担当者とも月に数回打ち合わせを行なって頂き、互いに最新情報を共有しながら運用スキルをさらに上げて頂くことも可能です。
【弊社について】
現在40名ほどの人員で構成されております。
案件相談のMTGやナレッジ共有のMTGも活発に行われており、皆心優しいメンバーが多く、非常に相談しやすい環境です。
・累計顧客数:約1700件
・顧客継続率:98.2%
・社会貢献に携わる仕事であり、お客様に感謝もされるので、とてもやりがいを感じられる！
・福利厚生が充実!ライフプランに合わせた就業が可能で、とにかく働きやすくて腰をすえて長期間勤務することが可能！！
【社内の雰囲気について】
平均年齢34.6歳で、落ち着いた雰囲気の社風です。
皆それぞれが自立をしており、誰かに管理されて仕事をするのではなく、それぞれでタスク・スケジュール管理をしながら、決められた時間内で最大の成果を出すことに努めています。
よって残業が多かったり、夜遅くまでダラダラ働くことはなく、皆限られた時間内で集中して業務に取り組んでいます。どうしてもお客様のご都合で、前日の業務終了時間が遅くなってしまった際は、しっかり睡眠時間を確保していただくために時間調整を行い、翌日の朝はゆっくり出社して頂いております。
（基本的に残業は禁止となっております。）
仕事とプライベートをしっかり分けることや、社員の健康管理にもしっかりを目を向けておりますので、長期的にキャリアを積みたい・成長していきたい方には、働きやすい環境です。
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■SNS運用代行業務の実務経験が2年以上
■動画作成、SNS運用が好きな方
■セルフスターター（自走が可能）な方
■新サービス立ち上げに興味がある方
歓迎 【歓迎要件】
■医療に興味関心がある方
■新サービス・新事業立ち上げの経験がある方
【求める人物像】
■SNS運用を通じて、お客様から満足（その先の感謝、感動）の声をやりがいとして感じたい方
■安定した環境で長く働きたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 新事業責任者
- どこで働くか
- 【勤務地詳細】
東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南オフィス棟4F
【アクセス】
各線渋谷駅から徒歩8分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
400万円 ～(固定残業代40時間分を含む)
月給33.3万円～
※ご経験・スキルを考慮して決定致します。
※必ず、前職給与よりUPした形で提示致します。
■給与体系：月給制
■給与査定：年1回
■賞与：2年目以降から支給
■試用期間：3ヶ月間
※固定残業時間は40時間／月、52,031円～を含む。超過分については別途支給。
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
■各種社会保険完備
【福利厚生】
■産休・育休制度
■社員紹介制度
■ランチ会制度
■テレワーク機器支援
■書籍購入・研修参加費用支援
■健康診断・予防接種費用支援
■旅行費用支援（リゾート会員券あり 年5万円まで支給）
■結婚お祝い金支給
■出産お祝い金支給
■スポーツクラブ利用支援
■お弁当支給
【諸手当（全員対象）】
■通勤・営業交通費手当（交通費全額支給）
■住宅手当（2万円） - 休日休暇は
- ■完全週休2日（土日・祝日）
■休日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■GW休暇 - どんな選考プロセスか
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1.書類選考
2.面接（2回）
3.内定
※上記は変更となる可能性もございます。
#入社時期は相談可能
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掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.NGISA-004
