なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】データドリブン経営の推進がミッションです。入社後は以下業務をお任せします。
【職務内容】
■ビジネスユーザーと協力しながらデータ活用による課題解決や価値創造につながるユースケースの実現（BIツールによる可視化、統計分析、機械学習等）とそれを可能にする環境の整備
■（学び）:グループ全社員に対してデジタル領域（AI・IT・データ）のアップスキリング講座を企画運営
■（実践）:実践編である生成AIを活用した業務改善の超実践を経験するためのプログラム「GPT-Lab」での技術支援（LLMはGPTに限らない）

※1で60％、2.3合計で40%の稼働イメージ

【職務の魅力】
大手メーカーのEC事業の変革期に初期から携わることができます。既存のシステムの中で運用していくのではなく、0→1、そして1→100に発展させていくプロセスを楽しめる方にはたいへん面白く参加いただけると思います。またビジネスサイドの課題を解決し、社内の働き方そのものに変革を生みだせることや、変革最中ゆえに自身の経験やスキルを総動員して活かすことができる点も魅力と考えています。また「同社DIGITAL ACADEMY」は、グループすべてを対象としており、グループ全体のデジタル領域をリードしていけることも魅力です。

【配属組織】
■ビジネスサプライ事業
配属先となるビジネスサプライ事業は、同社において、文具や家具にとどまらずオフィスで使うものをトータルでお届けする流通事業を担っています。
ニーズに合わせてサービスを多角化させながら、オフィス用品運用の効率化と販売店側の受発注業務の効率化をサポートしています。
新型コロナの流行をきっかけにEC購買のニーズが高まっている通販市場をベースに継続的な事業拡大を目指しています。

■データドリブン推進ユニット
データドリブン推進ユニットは昨年5月に発足した新しいチームです。同社はデータとテクノロジー利活用分野に弱く、今まさに進めている同社の革新においてそれらの利活用は最重要課題です。自律自走のデータドリブンを推進していくために必要なスキルセットの人材採用が急務となっております。
組織構成としては、ユニット長40代女…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
◆データサイエンスの手法を用いて、実際のビジネス問題を理解し、効果的な解決策を提案・実装する能力がある方
◆データ分析・統計解析力
◆SQL/Python/Rなどを用いてデータ処理、分析、モデル構築を行った経験
◆アルゴリズム、データ構造、システム設計の知識を活かしたデータ処理能力
◆クラウドデータウェアハウス（Snowflake, Google BigQuery, Amazon Redshift）やDatabricksを用いた実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: データアナリスト・データサイエンティスト（データ活用推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

データアナリスト・データサイエンティスト（データ活用推進）

社内SE・システム管理