なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証1部上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高1兆3千億を超え!/研究開発費1,000億超えの投資!/海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー!/自動…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。

業務例：
・工場管理の標準化
・突発的な操業停止の防止
・コスト、納期、品質面での工場管理
・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理
※ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【組織体制】生産本部　モノづくり推進部　施設管理課：4名

【採用背景】
全社で工場建屋の建築・管理標準、管理部門が明確化されていない為、組織の設立、管理の標準化を目指すため

グローバルメーカーであるＴＤＫの新工場建築への貢献、既存工場の安定操業へ向けた基準作り等、全社の施設標準化を行う事に依り、働きやすい工場、止まらない工場を作り上げるプロジェクトに挑戦いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
新工場の建築標準や既存工場の管理標準の作成経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【秋田】工場管理（新工場の建築標準作成等）
どこで働くか: 秋田県にかほ市／由利本荘市
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日/年始/GW/夏季/計画有給制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【秋田】工場管理（新工場の建築標準作成等）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）