なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: EV向けLiBの国内シェア2位／福利厚生が充実、長期就業制度など就業環境良好。日産自動車『LEAF』のリチウムイオンバッテリーを軸に、国内外の自動車メーカーと取引増！EV/PHEV市場について202…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。

・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進する。
・AESCジャパンのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現すること

■配属予定部署：管理部　人事総務課（茨城）：人事領域のAM

■業務の魅力・やりがい
従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。
立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。
■人事総務課のミッション
・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践
・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進
・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上
■会社の魅力
当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。
今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。
車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。
中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。
このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※応募時に写真付き履歴書の提出が必須
・人事部にて、何らかの人事企画・労務企画をリードした経験：現状分析、問題発見、真因追求、対策立案、関係者への説明、運用プロセスの構築と推進、そして継続的改善まで、対応した経験

・ピープルマネジメントのご経験
【歓迎要件】
・組織横断的なプロジェクトでのマネジメントスキル
・評価・報酬業務経験
・語学力：英語力（TOEIC 600点以上）
└グローバルでの活躍が期待されています

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城】人事チームアシスタントマネージャー　※転勤無し
どこで働くか: 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1148万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・労使で協定したカレンダーに基づき、完全週休2日制かつ土日休み（年間休日121日）
・有給休暇：17日～20日／年（有給休暇は入社日当日より規定日数を付与）
・長期休暇：GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」「ファミリーサポート休暇制度」あり
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【茨城】人事チームアシスタントマネージャー ※転勤無し

人事制度・企画