- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【ミッション】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
・フルモデルチェンジ・マイナーチェンジ開発におけるSHIFT/SWITCH部品設計、車両適用
・車両商品仕様とユニット部品戦略に基づく、PRJ適用部品の選定
・SHIFT/SW部品設計構想の立案、及び開発品質の保証、及びコスト、投資の目標達成
・部品サプライヤーや開発関連部署との連携、調整業務
尚、今回募集する方は将来的にマネジメントを目指していただくことを期待しており、複数PRJチームの業務コントロール及びリソースマネジメントもご担当いただく予定です。
【具体的には】
自動車に搭載されるエンジン＋トランスミッション=パワートレイン性能の運転性・動力性能の実車評価および最適仕様提案。
開発対象はガソリンエンジン、電動パワートレインを搭載する車両（量産前提の開発）。
製品個別の目標性能に対する達成度評価、品質確認、開発進捗管理を行うとともに、性能改善の為の開発を行います。
（ソフトウェア開発および適合が主）
・実車実験内容（実験項目、実施日程など）の計画立案
・実験後のデータ解析、エンジン・トランスミッション適合値提案および制御改良提案
・関連性能設計部署との調整
・解析結果および提案内容の報告書作成 等
【組織の魅力】
部門を跨いでいつでも活発に良いクルマを作る為の議論が出来る、風通しのいい環境です。
担当者が業務で困っていた場合、上司だけでなく時には役員も一緒になって課題解決に取り組んでいます。
ほぼ全ジャンルの量産車開発を担っている為、海外モデルを含む様々なクルマの開発業務に取り組める環境で、エンジニアとしての
経験・スキルを向上させることが出来ます。また、ご自身の評価スキル向上と共に運転技術も向上させることが出来ます。
【募集背景】
現在、パワートレインの性能評価実験の機能を担っていますが、カーボンニュートラル・CASEへの対応として、電動車（EV）関連の実験・評価業務が増えていく見込みです。
こうした需要に対応し、市場の変化に対応していくための増員となります。
【働き方】
■フレックス制度：あり（コアタイム無し）
■リモート制度：… - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■量産製品の開発経験（設計・実験） or ソフトウェア開発経験
■普通自動車免許 （AT限定免許も可）
【歓迎要件】
■自動車開発のご経験
■駆動要素のある製品の開発経験
■dSPACE、ETAS、等の計測ツール利用経験
■英語力：TOEIC450点以上歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 運転性性能実験 / 主任～管理職 ＠栃木
- どこで働くか
- 栃木県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～920万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.PSNC-AMBI81010491
