なぜ募集しているのか: ベリーベスト法律事務所グループは、日々ご依頼者様から多くのご相談があり、急激に成長をしています。
今回はグループの成長のために、人事部門強化に伴い本ポジションを募集いたします。
一緒にグループの成長に貢献していただける方の応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 【実務レベルの業務】
■給与計算
■社会保険手続き
■年末調整
■企業型確定拠出年金関連
■各種申請手続き
■役所対応
■業務改善提案
■採用業務　　など

【管理レベルの業務】
■代表弁護士など経営層や各部門長との折衝
■予算管理
■人事課メンバーのマネジメント　　など

法律事務所だからといって法律知識は不要！
人事はじめ管理部門のメンバーの多くは、異業界からの参画です。
管理部門は事務所の成長が実感できるポジションですので、やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■人事全般の業務経験（実務５年以上）
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度設計、運用
・労務問題対応
・採用業務
■PCスキル
・Excel/Word中級レベル以上（業務での使用経験必須）※集計や分析が得意な方歓迎
■マネジメント経験
・20人以上のマネジメント（目安3年以上）※教育担当のみ等は不可

歓迎【歓迎条件】
・従業員規模３００名以上を対象とした企業での就業経験
・OBC社の奉行関連のシステムを使用しての業務経験がある方
※弊社では人事奉行、給与奉行等を使用しています。

【求める人物像】
・コミュニケーション、チームワークを大切にできる方
・スピード感をもって対応できる方
・マルチタスクに対応できる方
・調整力・管理力のある方

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事幹部候補（管理部人事課）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9：30～18：00（実働7.5時間）
休憩1時間

※繁忙期には月40～50時間程度の残業が発生する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 月額：389,400円～518,100円（役割給339,000円～451,000、業務手当50,400円～67,100円）
想定年収：600万円～800万円

※業務手当は、20時間相当分のみなし残業手当です。みなし残業時間超過分は、別途支給します。
※入所時の条件は、ご経験やスキルを考慮して決定します。

・賞与：年2回（事務所の業績と個人の評価に応じて支給）
・給与の見直し：年1回
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業型確定拠出年金、所内表彰制度、永年勤続表彰、所内公募制度、福利厚生サービス（リロクラブ）、サークル活動補助、忘年会・懇親会補助、ヘヤワリ　など
■検定受験料補助制度…日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能です。
通勤交通費１か月分の定期代を支給（上限は月5万円まで。通勤ルートは原則会社規定により最安値のルートとする）
休日休暇は: 完全週休二日制
土日祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接・適性検査→内定
※状況により、選考フローは変更となる可能性がございます。

人事幹部候補／人事業務経験5年以上／マネジメント経験必須／大手法律事務所グループ／業界経験社歓迎

人事（労務）