- どんな仕事か
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仕事内容
採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。
業務内容：
（雇入れ直後）管理部門業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。
本ポジションの魅力
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。
チーム体制
リーダー1名、メンバー3名、アシスタント3名の体制で、平均年齢は20代後半です。（日々の課題意識に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です）
働き方
原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。
出社時間は～9:00で、月平均残業時間は30～40Hほどです。
教育体制
同チームのリクルーターとともに原則OJTで数ヵ月かけて一人立ちすることを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。
キャリアパス
リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。
業務内容の変更の範囲
（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング、管理部門業務、営業業務
（変更の範囲）会社の定める業務
※雇い入れ直後の業務内容は求人によって異なります。 - 求められるスキルは
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必須 ●必須経験（社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上
・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
●歓迎経験
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門虎ノ門ヒルズ森タワー１９階
就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～18:00
※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
賞与・昇給：賞与／年1回 昇給／年1回
休日休暇：完全週休2日制（土日）・祝祭日・有給休暇・特別休暇・他 - 待遇・福利厚生は
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・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害 弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害 所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始・有給・慶弔ほか
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掲載期間24/09/25～24/11/19
求人No.WG-16552
