なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 金融や製造といったレガシーシステムはシステムの保守などが俗人化しており、俗人化している状況を打破するための大規模システム刷新案件多数！2022年に設立された部門で組織拡大にご経験を活かし、チームをリ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【求人担当者より】
1.企業の大規模システム刷新を最上流から支援できます！
クライアントは、金融や製造といったレガシーなシステムを使っている業界となっております。これらの企業の大規模システム刷新案件を構想策定から実行まで一気通貫で支援をしております。
いままでのご経験を活かしていただきながら、キャリアアップを目指していただくことができるポジションとなっております。

2.新規創設部門の中で存在感をもって組織拡大をしていくことができます！
こちらのポジションは、2022年に設立された部門の中にあり、今後大きく拡大していく予定となっております。
これからご入社される方には、チームおける中核メンバーとして、今後のチームの強化と拡大を担っていただきたいです。

3.安定基盤と働きやすい環境！
当社はベトナム最大手のSIであるFPTを親会社に持ち、国内では成長中ではあるものの、大手コンサルティングファームに負けることのないナレッジとリソースが集まっております。
また、当ポジションの残業時間は約20時間/月となっており、45時間を超えた残業や休日出勤については特別な事情がない限り承認されないようになっております。超えた場合などは部門長の方が人事部門より確認が入るようになっており、会社として社員の働き方を第一に考えております。

【今なぜレガシーモダナイゼーションなのか】
これまで基幹系システムの運用保守を担ってきた人材の退職やレガシーシステムの老朽化・ブラックボックス化が深刻になる「2025年の崖」が差し迫っています。その経済産業省が発行した『DXレポート』では「DX化の遅れにより2025年以降、最大で年間12兆円の経済損失が生じる可能性がある」と述べられております。
この2025年の崖を乗り越えるために、老朽化・複雑化したレガシーシステムの刷新が喫緊の課題となっており、その解決方法として「レガシーモダナイゼーション」が注目されています。レガシーシステムはシステムを構成している技術や仕組みが古く、また度重なる更新や修正により、現場担当者すらも全容が把握できない状態で、業種業界を問わず数多く存在しています。
一方でレガシーモダナイゼーションでは、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれか必須
■システム開発のご経験（構想策定や要件定義等の上流のご経験歓迎）
■コンサルタントとしての業務のご経験
■プロジェクト管理のご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: レガシーモダナイゼーション戦略コンサルタント/ 東京
どこで働くか: 東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス 6階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～2500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

レガシーモダナイゼーション戦略コンサルタント/ 東京

ITコンサルタント