なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■創業1906年　100年続く安定企業！！女性管理職増加中！！
■東証プライム上場:空調制御は国内首位、製造業の二酸化炭素排出量を削減しています！！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】基幹系システム群が稼働するAWS環境の安定稼働及びIT統制強化に向けたAWS基盤構築・運用の取り纏めリーダーを担当していただきます。

■AWS運用管理：AWSの定常業務範囲は外部委託を開始しており、ベンダーへの作業委託をリーダーとして取り纏める。
■AWS上システムの管理ルール制定：AWSを利用しているシステムに対する役割分担やルール化など各システム担当への依頼事項をリーダーとして取り纏める。
■AWS新技術検証及びシステム実装：AWS（主にSAP担当）とも連携を密にしており、これら新技術適用などを実践する。

【期待する役割】
エンジニアとして、基幹系システム群のAWSの大規模設計・運用管理のリーダーを担当頂きます。技術範囲の習得が進むとAWS領域に関わらず、AWS on SAPシステムのBASIS領域や業界内の第一人者（外部サポート）ととも新技術のシステム設計などを担当頂く事になります。
これらを推進する上で、新技術への順応力、社内・社外調整能力を有する方を求めています。

【募集背景】
定年退職者の後任

【組織構成】
■業務システム部システム運用グループ
■マネージャー、メンバー６名

【働き方】
■リモートワーク3回まで可能
■残業20H程度

【企業の魅力】
■地に足がついたビジネスモデル
個別の物売りではなく長期での取引が行われる商材のため事業安定性◎
■人を中心としたオートメーション
地球環境へ強く訴求する製品群のため、環境貢献度高い事業を行っています。

【事業内容】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■AWSないしAzureなどクラウド環境に関する設計/構築の経験がある方
■ネットワーク/データベース/OS/セキュリティに関する基礎知識がある方
■プロジェクトを通して得たマネジメントスキルがある方
■内部統制などのIT統制面での基礎知識がある方

【歓迎要件】
・AWS Certified Solutions Architect
・SAP　BASIS資格
・ITIL

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【神奈川】社内SE/AWS運用リーダー※プライム上場/在宅可
どこで働くか: 神奈川県藤沢市川名1-12-2
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など
有給休暇（試用期間3ヵ月終了後、有休付与。）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【神奈川】社内SE/AWS運用リーダー※プライム上場/在宅可

サーバ・ネットワークエンジニア