- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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採用戦略を中心に人事を幅広く担当/フレックスタイム制あり/土日祝日休み人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をご担当いただきます。
【人事領域】
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持
【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
??ヒューマンリレーション部 (HR部)
部長(CHRO)→募集中
マネージャー →1名30代前半、もう一名募集中
リーダー →募集中
メンバー →30代前半(新卒担当)20代後半(中途担当)
※ポジションの下が全てマネジメント範囲になります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・採用戦略の立案から実行までの経験がある方
・人事関連法規の知見がある方
【ミッション】
中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきます。
・優秀な人材の確保と定着
・採用プロセスの効率化と最適化
・採用チームの生産性向上
・組織の多様性の推進
・従業員エンゲージメントの向上
・組織の成長と発展への貢献歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 10F
JR山手線「渋谷」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分~18時30分※フレックスタイム制
(コアタイム11時00分~16時00分) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~900万程度
月給制:月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績に応じた決算賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、各種社会保険完備(雇用、健康、厚生、労災)、フレックス制度、評価制度、部活動支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(オンライン)→2次面接(CFO・オンライン)→最終面接(CEO・対面)→内定
※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/25~24/10/08
求人No.WPT-405921708