- なぜ募集しているのか
- 事業を成長させていける環境を整備し、体制を強化する為
- どんな仕事か
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日本最大級の時間外救急プラットフォーム運営/社会貢献性が高い/IPO目指す【職務概要】
健保組合や健診施設に対し、同社の人材である保健師を派遣し、特定保健指導を推進するBPO事業を運営しております。すでにBPOサービスの導入が決まっているクライアントへのカスタマーサクセス及び事業開発をお任せします。
保健師斡旋によるBPO事業はあくまで同社が提供するソリューションの一部です。「健診予約システムがイマイチだから作り直して欲しい」「健診施設の繁閑の差が激しい。ピークコントロールをしたい。対策案を欲しい」「産業医が高すぎる。ファストドクターのリソースで何とかできないか」等、健保組合や健診施設に眠る潜在的な課題を掘り起こし、新しいソリーションとしての事業開発をお任せします。
【職務詳細】
・健診施設や健保組合へのカスタマーサクセス活動
・エンタープライズ企業の人事へのソリューション営業
・上記のカスタマーサクセス活動に伴う企画立案、資料作成
・既存事業と相乗効果を生むの新規事業開発の立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規事業における事業開発経験3年以上
・エンタープライズ企業向けソリューション営業経験(新規既存不問)
【尚可】
・医師とコミュニケーションが出来る最低限の医療知識
・業務フロー設計、構築運用、改善に関する実務経験
・プロジェクトリーダー経験
・新規事業を事業計画書立案から携わった事がある歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
東京メトロ 日比谷線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 10:00~19:00(企画型裁量労働制の適用あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万~1000万程度
月給制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ストックオプション制度あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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従業員ストックオプション制度、交通費全額支給、社宅あり(独身者のみ)、ランチイベント、沖縄コールセンター研修、医療費自己負担手当(上限5,000円/月)、オフィス内原則禁煙
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、年始休暇、フレキシブル休暇※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を年間で自由な時期に休暇の取得申請できる制度です。(例:2022年7月1日入社の場合、入社日に11日付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/25~24/10/08
求人No.WPT-406398639