- どんな仕事か
- ◆キャッシュレス決済の浸透、多様化に伴い、多くのキャッシャレス決済業者がしのぎを削る中、 お客様の要件に従ってシステムを開発するだけでなく、利用者としての自身のアイデアや知識を生かし、 お客様やチームメンバとコミュニケーションしながら開発を進める中で、自身のキャリアを重ね、 SEとしての価値を高めていく意欲のある方、チームメンバとともに成長したい方を募集します。
- 求められるスキルは
-
必須 ◆Javaでの開発経験をお持ちの方(目安2年程度) 【開発体制】 いずれも10名~30名程度の開発体制となります。 開発体制の中には当社プロパのリーダ(部課長、課長代理/主任クラス)が配置され、 業務上の指示だけでなく、何か心配なことがあれば、親身に相談できる体制を確保しています。 キャッシュレス決済(クレジットカード、スマホ決済等)システムでの、 業務AP開発(主に要件定義、設計、試験)メンバとなります。 比較的大規模なシステムの開発への参画となるため、 お客様要件の確認と設計への落とし込みだけでなく、システムの各部位に携わるメンバとの調整や コミュニケーションをしっかり行いながら進めてもらいます。 【キャリアアップ】 主任以降でゼネラリスト型とスペシャリスト型を選択できる 複線型人事制度であなたのキャリア形成を支援。 充実した目標管理制度及び社内立候補制度を整備し、 年に数回の面談で上司とのコミュニケーションの活性化を通じ、 キャリア志向等、本人の希望を確認しており、長期的なキャリア形成を支援。歓迎 ・金融システム、特にクレジットカードや スマホ決済などの動向に興味を持ち、 お客様の立場になって考えることに意欲のある方。 ・お客様との要件確認/調整や、チームメンバ・委託先と 密に情報共有を図りながら作業を進めることが苦にならない方。 ・金融系システム、特にキャッシュレス決済に関連した システム開発PJへの参画経験 ・エンドユーザ向けポータルサイト、スマホアプリ開発経験 ・アジャイル開発の経験 ・APアーキテクチャの検討、性能改善など方式面での経験 ・AWS、Azure上でのシステム開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~649万円
- 待遇・福利厚生は
- 時間外手当・子育て、介護手当・通勤交通費・住宅手当・資格取得一時金・リモートワーク手当 電気通信共済会・東京都情報サービス産業健康保険組合保養所・NTTデータ持株会・ベネフィット・ステーション(各種多目的福利厚生サービス) 住宅手当・財形住宅貯蓄積立奨励制度・NTTグループ確定拠出年金(給与のうち一定額を社員の任意で確定拠出年金に拠出できる制度)
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/リフレッシュ休暇(年5日)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒一次面接⇒適性試験⇒最終面接→⇒内定
掲載期間24/09/26~24/10/09
求人No.CDS-468409