どんな仕事か: ◆これまでのご経験や希望するキャリアの方向性を相談の上、上位レイヤーでのセキュリティ業務・プロジェクトをお任せ致します。　　※今までのご経験から上位レイヤーでの業務とのギャップがある方は一緒にキャリアプランを考え、着実にステップを踏んでいきます。 ◆【プロジェクト例】　＜社内セキュリティエンジニア＞お客様企業内の情報セキュリティ施策推進業務　・インシデントハンドリング　・脆弱性情報をはじめとするセキュリティに関連する情報の収集及びセキュリティ対策　　　・セキュリティ製品導入(セキュリティ基盤を活用したセキュリティ監視構築、運用)　・セキュリティに関する社員教育　＜CSIRT業務＞お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務　・インシデントハンドリング　・脆弱性ハンドリング・セキュリティ製品選定・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析　＜プロジェクトマネージャー＞セキュリティに関連する大規模プロジェクトのPMとして、進捗管理、ベンダー対応、各種調整等　・CSIRT/SOC組織の構築　・エンドポイントセキュリティ関連プロジェクト ◆【高まるセキュリティエンジニアの需要と同社のキャリアイメージ】　　セキュリティビジネスの市場は2020年で1兆2000億と毎年拡大傾向にも関わらず、セキュリティエンジニアは19万3000人不足しています。　　求められているセキュリティエンジニアは駆け出しではなく、IT経験の経験を持った高スキルエンジニアなので、　　同社で経験を積んで頂き、セキュリティコンサルタントを目指して頂きたいと考えております。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件：※以下いずれも必須・IT業界経験(5年程度) ・インフラ運用2次or設計構築経験(3年程度)

歓迎 ◆歓迎条件・上流工程の経験、コンサル経験・Webアプリケーションの設計開発経験・顧客対応経験…要件ヒアリング・仕様凍結・折衝・報告等・リーダー経験…メンバー管理、技術指導、業務振り分け等・何らかのセキュリティ業務経験　└セキュリティ機器の構築・運用、セキュリティポリシー・　　ガイドラインの策定、脆弱性診断、セキュリティ対策の検討等・フレームワークに則ったプロジェクト管理経験　（PMBOK・PPM等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度（260資格）、e-learning研修（約70講座）、インセンティブ（資格取得時）、CAN DO制度（年間100万円） ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、初年度有給付与日数　最大10日間　有給消化率90％　※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
どんな選考プロセスか: ◆書類選考 →WEB適性検査（性格診断）→一次選考(人事面接)→最終選考（現場面接)→ 内定※状況に応じて同日で一次選考から最終選考までご案内可能な場合がございます。（所要時間3時間弱）※場合によっては選考回数が変更になる可能性、適性検査を実施しない可能性があります。

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