どんな仕事か: 保険業務で利用するバックシステムの開発・設計業務をご担当頂きます。プロジェクト開発案件や既存システムの保守開発業務などの推進強化に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・社内ユーザー部門と折衝しながら、案件を取りまとめ課題を解決する。・外部ベンダーをコントロールし、システム開発の企画・構築・改善を推進する。【本ポジションの魅力】・デジタルトランスフォーメーションのもと、システムを一部ではなく全て刷新しており、　大きな会社ではなかなかできない経験を積むことができる。
求められるスキルは: 必須・保険会社のバックシステムにおける開発/設計経験がある方（2年以上）・社外ベンダーとの折衝/コントロールの経験がある方・マネジメント志向のある方【求める人材】・事業会社のシステム部門の社員として、　最適なサービスの提供によってビジネス目標を実現することにやりがいを感じられる方・主体的に課題抽出や改善提案ができる方（自走できる方）・リスクに向き合いつつ、積極的に新しいテクノロジーを取り入れるチャレンジ精神をお持ちの方・自身の業務品質へのこだわりを持ち、正確にかつ期日通りに業務を進めていける方・保険業務を学習することに意欲的な方

歓迎・保険関連システムにおける要件定義、設計、　テスト計画、テスト支援、リリース計画・品質管理の知識/経験・PMPまたはPrince2保持者・Salesforceに関する知識・団体信用生命保険に関するシステム　業務知識の保有者（特に歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~999万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　1次面接（部門長）　⇒　2次面接（部門長＋人事）　⇒　最終面接（役員3名）※上記選考フローは変更になる場合があります。

【社内SE：保険事務システム担当】～残業少／リモート可／フレックス制度あり～

社内SE・システム管理