募集情報

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍頂きます。
【活躍いただく案件の例】
下記のような案件を中心にご活躍頂きます。
(1) 次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(2) 空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(3) 商品開発における利用時品質の改善
【魅力】
・パナソニック研究部門／事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能
・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。
社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率56%／女性の育休・産休100%／男性の育休56%／平均残業24H
【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
求められるスキルは: 必須・新商品や新事業におけるサービス企画、UXデザインの経験
※今後上流を目指していきたい方、UIからUXへチャレンジしたい方も、まずはご応募ください。

【歓迎】
・商品やサービス等の要求分析/要件定義、設計、開発経験
・B2B向け企画提案資料の作成/提案の実施経験
・プロジェクトマネジメント/リード経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 9:0~17:30
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～749万円
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険通勤手当　住宅手当　残業手当　パナソニックグループ提携先保養所　　ノートPC＋モニタ支給
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　年次有給休暇（初年度22日（4月入社の場合）、2年目以降25日　介護休暇　産休育休制度　完全週休2日制(土日祝日)

会社概要

社名: パナソニックシステムデザイン株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【見つけ出した本質を、未来を動かすカタチに変える】
既存の考え方や創り方に縛られず、正しい問いを、本質を見つけ出し、まだ誰も見たことのない「その先を創る。」をスローガンに掲げ、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献します。

【エンジニアリング領域とコンサルティング領域でサステナブルな社会を実現】
■エンジニアリング領域　
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
■コンサルティング領域
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング（MBSE）でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。

設立: 1997年7月

資本金: 20000万円

従業員数: 528名

取扱い紹介会社

株式会社ギークリー

厚生労働大臣許可番号：13‐ユ‐305272
紹介事業許可年：2011年

登録場所: 渋谷オフィス

〒150-0002　東京都渋谷区渋谷１丁目１１番８号

大阪オフィス

〒530-0057　大阪府大阪市北区曾根崎2丁目6-6 コウヅキキャピタル6F

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【横浜/在宅勤務推進】新価値創造エンジニア【パナソニック案件95%/定着率96%/平均残業24H】

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）