- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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今回は、労務部・採用部・人事総務にて構成されている「人事総務本部」強化のためのオープンポジション募集となります。
《労務部》
■給与計算、勤怠管理（約1500名）
■社会保険手続き
■年末調整対応（WEBシステム）
■年次労務関連業務（社労士法人対応）
■人事労務関連業務の改善・課題解決
■人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定
■障害者雇用に関する事項障害者雇用の計画策定に関する業務
■障害者雇用の管理に関する業務
■障害者雇用に伴う職域開発およびその遂行・管理に関わる業務
《採用部》
新卒採用及び中途採用に関する下記業務
■各マネジャー陣との募集案件の確認
■母集団形成に関する施策及び実行
■ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行
■人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
■説明会、各種イベントの企画、集客、開催
■候補者フォロー（応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など）
■採用全体のKPI管理
■ベンダー対応
■内定者フォロー、オンボーディング
《人事総務部》
■賃貸借契約管理業務全般
■賃料データ作成業務
■社宅、シェアハウス管理業務
■電話、インターネット回線管理業務
■固定資産管理業務
■受付業務
■備品貸与品管理業務
■郵送物、宅急便対応業務
■各種申請管理業務
■各種請求書管理業務
■その他部署内庶務業務
■人事評価運用のサポート（COMPANY利用／1500名規模）
■人事考課用資料の集計 (各部門から提出された評価用データのExcel集計・加工)
■各種会議運用、関係者各所への資料展開、情報管理。議事録の作成など
■人事データ管理（アルバイト含めると6000名規模） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■労務業務経験（給与計算・社会保険手続き）
■採用業務経験（新卒・中途不問）
■総務業務経験
■人事制度管理・運用経験
歓迎 【歓迎要件】
■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
■何事にも粘り強く行動できる方
■円滑なコミュニケーションが取れる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区
- 勤務時間は
- 10:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当（交通費全額支給）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■福利厚生制度
■永年勤続表彰
■研修制度
■キャリアアップ応援 など
- 休日休暇は
- 年間休日120日
■週休2日（基本土日休み※社内カレンダーあり）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■子の看護休暇・介護休暇
■リフレッシュ休暇制度
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掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.LINKI-9466
