なぜ募集しているのか: 現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現にはさらなる事業拡大が必要です。全労働市場における未利用のマーケットは多数あり、日本全体の人的な課題を真剣に解決するためには、マーケティング内で様々なスキルを持った人材を採用し組織構築をすることが重要なミッションになっています。

ユーザーやクライアントが抱える人事課題に真摯に向き合い、事業やサービスへの理解を通して本質的な課題にアプローチできるマーケターを積極的に募集しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
ミッション
■マーケティング本部
マーケティング部の採用コンセプトは"ギルド的な組織"です。売上を作る活動と密接に動いている部署であり、実施する施策レバレッジの効いた影響範囲が大きくなる特性があるので、一人ひとりの動きが事業成長の度合いを左右します。
そのため事業成長をドライブする為に各メンバーが必要な特定領域の専門性を持つ人材となり、事業への貢献を担うことをベースの役割期待としています。

■ユーザーマーケティング
昨今、大手企業のHR領域参入により競争環境が激化する中、当社が業界のパイオニアとしてのポジションを継続するために、今まで実施した事がない新たな施策にチャレンジするフェーズになっております。
現状はカスタマーのファネル別に担当者が区分され、専門性に磨きがかかる一方、新たな取り組みを生み出す事に対しての課題感があります。FY25に向けて、新たな取り組みを開始するための企画・提案力のある人材を採用していきたいと考えております。

具体的な業務内容
ユーザー/クライアント向けマーケティングコミュニケーションの中長期計画策定
各種デジタル広告を用いたワーカー獲得
マスマーケティングの起案・遂行
ユーザー向けキャンペーンやコミュニティ施策の企画・遂行
CRMツールを活用したマーケティング施策の企画・実行
ユーザーオンボーディング施策の設計
担当業務例
流入経路別の新規ユーザー獲得施策
TVCM等オフライン施策
インストール後のワーカーマッチング体験の改善
ユーザーの利用率増加に向けたCRM施策やキャンペーン施策
ユーザー向けコミュニティ施策
など多岐にわたります

既存ユーザーのエンゲージメント醸成を目的とするコミュニティ施策や利用促進施策の起案～実施
求められるスキルは: 必須必須要件
事業者側のマーケティング実務経験がある方（3年以上)
関連部署と連携しながらプロジェクトをリードしたご経験
企画提案～実行まで一貫して取り組み、事業に貢献する成果を出したご経

歓迎歓迎要件
ユーザー向けWEBサービス・アプリサービスにおけるCRMのご経験
Webサイトやメディアを改善し事業をグロースハックされたご経験
総合広告代理店でのコンペ経験・自主提案の経験から、施策実行まで携わったご経験
内部対策など幅広くSEOのナレッジのある方
事業会社での事業開発経験・マスマーケティングのご経験
クライアントマーケティングのご経験

求める人物像
事業やサービスへの理解を通して本質的な課題に向き合えるやコミット度合いが強い方
難易度の高い複雑な課題に対して取り組むことができる方
成果追求や数値改善に向けた活動が臨機応変に対応できる方
高い目標に対して、チーム連携しながら取り組むことが楽しいと思える方
自身のスキル向上の為に、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
・その他会社が指定する場所
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00?16:00）
標準勤務時間 10:00?19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: ※前職の年収考慮いたします
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
↓
最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

ユーザーマーケティング

マーケティング・販促企画