どんな仕事か: 総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、今回の求人では主に新卒または中途採用と給与計算を担う方を募集しています。
【弊社の特色】
１．「よく遊び、よく働く」
　・1日7時間、週35時間労働
　・夏季休暇連続16日（土日含む）
　・ユニークな制度有（ラウンド手当、ランチ手当、ダイビングライセンス取得補助金など）
２．コロナ禍明け以降、2022年から過去最高益を更新中！多くのアスリートが愛用するような高い商品力が自慢
３．部門の壁はかなり低め、中途・新卒半々の割合で、中途入社でも社歴関係なく意見が言える雰囲気が強み

【仕事の魅力】
新卒採用または中途採用において、採用面接から入社後の能力開発まで寄り添いしっかりと人に向き合えることが、このポジション最大の魅力です。
求人票作成～活動成果の振り返りまで採用活動全般のPDCAを回し、そのうえで広い裁量権をもって色々な工夫をしながら人事としての力量を培っていくことができます。また、単なる「採用担当」に留まらず、自分が選考した新卒や中途採用社員の成長を給与や労務の側面からも支え続けるため、社員一人ひとりと深く長い信頼関係を築くことができます。組織の入り口から基盤作りまで幅広く経験することで、人事業務の全体像を把握した市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる環境です。

【仕事内容】
弊社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。総務課は人事・労務・総務・庶務という幅広い業務を担っています。その中でも、今回の求人では主に新卒または中途採用と給与計算を担う方を募集しています。
採用：主に母集団形成、インターンシップの企画運営、会社説明会の企画運営、応募者対応、面接調整、一次・二次面接の面接、内定承諾の連絡。活動の振り返りまで一貫して対応いただきます。
給与：実務担当者は１名いるので、主に確認作業をしていただきます。労働基準法と関連法規の基礎知識・給与計算フローの理解と実務知識を用いて、計算ミスがないかどうかをダブルチェックします。
業務の習熟度やスキル・経験に応じて、その他の人事・労務・総務・庶務の業務を少しずつ身に着けていただきます。
求められるスキルは: 必須大卒以上

【必須条件】
・新卒または中途採用の経験（3年以上）
・給与計算または給与検算の実務経験
・コミュニケーション力が高い方
・自ら提案・実行できる主体性を持つ方

歓迎【歓迎条件】
・マルチタスクが得意な方
・車の運転ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用・労務を担うメンバー
どこで働くか: 株式会社タバタ本社／東京都墨田区東駒形1-3-17
【アクセス】
東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草」駅より徒歩5分
勤務時間は: 9:30～17:30（実働7時間）
◆現在は時差出勤(8：00～16：00、11：00～19：00)を取り入れています。
◆在宅勤務はご本人のスキルに応じて週１～３日可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万～37.8万円
想定年収450～568万円
【2025年実績】年収486万～613万円＋諸手当
※試用期間6カ月（試用期間中も労働条件に変更はありません）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: 残業手当（管理職以外全額支給）、家族手当、通勤手当※全額支給、社会保険完備、在宅勤務、退職金制度、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、コミュニケーション手当、ランチ手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（16日間 ※うち5日間は計画年休）、年末年始休暇（8日間※2025～2026）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例勤続5年ごと3日）、記念日休暇 ※年間休日131日（2026年）
どんな選考プロセスか: 【書類選考】
…ご応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。
※ご応募より１週間以内に、メールまたは電話にて選考結果のご案内を致します。

【一次面接（オンライン）】
…担当者による面接を実施します。

【SPI受験】
…WEBにて言語・非言語、適性試験を受験いただきます。

【最終面接・筆記試験（対面）】
…来社時に筆記試験を実施します。

【内　定】
…面接日より１週間以内に、メールまたは電話にて合否のご連絡をさせて頂きます。

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