なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】※本求人は英文を直訳した内容となります。

【雇入れ直後 / Immediately after hiring】
この役割は、同社のサプライチェーンのパフォーマンス管理バックボーンの開発と維持を担当します。継続的な改善の鍵は、現在の問題点と開発の機会を理解することです。パフォーマンス管理チームは、有意義な KPI を世界的に標準化し、動的なダッシュボードで視覚化し、その情報を世界的な SC コミュニティが利用できるようにすることで、グローバルサプライチェーンの透明性を高めることに重点を置いています。また、パフォーマンス指標の日常業務への統合や、財務、製造と調達、販売とマーケティング、オリンパスの事業部門などの他の部門との調整にも重点を置いています。

【パイオニア / イノベーター】
・各機能チームと緊密に連携して、KPI定義の継続的なグローバル標準化を推進します。
・某社との緊密な連携により、グローバルSCダッシュボードの開発、検証、実装をサポートします。
・同社のSC変革とSCコミュニティのニーズの変化に対応し、グローバルSC KPIフレームワークを進化させる。
・業界標準ソリューションをレビューおよび推奨することにより、同社のパフォーマンス管理標準の発展の可能性を評価します。

【オーケストレーター・コーディネーター】
・開発需要パイプラインの維持をサポート。バグ修正、変更リクエスト、ダッシュボードの機能強化などのバックログ項目の初期レビュー、評価、優先順位付けを提供します。
・安定した正確な月次グローバルSCレポートを確保し、継続的な改善を推進します。
・グローバルな月例パフォーマンスレビュー会議の進行を促進し、行動を追跡する。機能および地域の SC リーダーと改善に向けて継続的に連携します。
・パフォーマンス関連の並行イニシアチブの要件を組み込む（例: IBP、デジタルプランニング、コントロールタワー）
・定期的なベンチマークによってサポートされる、機能チームおよび地域チームの透明性のある目標設定を可能にします。

【アンバサダー交代】
・すべての地域およびグローバル機能にわたる堅牢なグローバル…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■サプライチェーン管理、物流、または関連業務における少なくとも3年以上の経験。計画、在庫管理、輸送、流通などのエンドツーエンドのサプライチェーンプロセスに精通していること。
■部門横断的なプロジェクトをサポートし成功させてきた実績
■サプライチェーンプロセスの最適化、コストの削減、効率の向上の実績

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Supply Chain Analyst
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

Supply Chain Analyst

物流企画・ロジスティクス