どんな仕事か: 大手デジタルエージェンシーでのポジションとなります。
当社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域の更なる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として、「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連の業務を幅広く担っていただき、ご活躍頂きます。
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う、人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。

(1)社員の労務管理として、労働基準法や会社の規則に従って、正しい労働を推進できるよう、社員の勤怠・休日の管理や管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応等、各種施策の企画立案、実行
(2)人材開発（キャリア開発/オンボーディング/人脈形成/全社研修/ベーシックスキル/育成戦略の立案等）の企画・運営等に関する業務
(3)各部門の関係者の立場や考えを理解した上で、担当部門における人事領域全体の課題把握ならびにソリューションの企画立案・設計・施策推進、運用業務の実施・推進

●従業員からの労務相談対応
●研修プログラムの企画・運営
●人事関連法令の調査・対応
求められるスキルは: 必須 ●人事（採用除く）実務経験3年以上
　-人事労務実務経験1年以上
●労働基準法、メンタルヘルス等の知識
●Excel、Word、PowerPointの実務レベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【所定労働時間】7時間00分
【一般的な就業時間】9:30～17:30

※採用時の処遇により決定
【コアタイム】10:00～14:30　※コアタイム付フレックスの場合のみ適用
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：30～40時間程
給与はどのくらい貰えるか: 年収　500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、交通費全額支給、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、在宅勤務制度、リモートワーク、リモート勤務手当、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度　など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
試用期間の有無：有／6ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）など

人事ジェネラリスト（労務・育成）【大手デジタルエージェンシー】

人事（労務）