- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
募集背景
環境とビジネスのシナジーに強い関心を持ち、楽天の幅広い事業を通じて、この新しい領域で新たな価値を創造したい方を求めています。
また、当部署は、2022年1月1日新設のスタートアップ部署です。現フェーズから参画することで活躍の機会があり、近い将来にはマネジメントポジションへとキャリアアップするチャンスもあります。 - どんな仕事か
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部署・サービスについて
環境経営推進部は、2022年1月1日設立の新組織です。組織のミッションは、「環境に関連する市場変化を通して、楽天が将来もビジネスパートナーやユーザーへ提供する価値を最大化し続ける」ことです。楽天と楽天に関わるステークホルダーが環境に関する認識を十分に共有し、自然と「環境に良い」選択を行える未来を目指し、グループ全体の戦略立案や実行推進に幅広く取り組んでいます。
関わるステークホルダーは幅広く、社内外を巻き込みながらプロジェクトマネジメントを行います。正しい現状分析に基づき、幅広い視点を取り入れながら、手法にとらわれず「なぜやるのか？」を考え抜く姿勢が評価される組織です。
管掌するスコープは、気候変動を中心とした環境領域全体です。重点領域は3つあり、この柱に沿って部内は以下の3つのグループに分かれています。
・Business Incubation Group:環境活動による収益貢献の最大化
・Quality & Standardization Group:環境の基礎教養化と当たり前基準の引上げ
・ステークホルダー・エンゲージメント・グループ:社外ステークホルダーの環境貢献実感最大化
急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業のもと、環境部が掲げるミッションを実現するために必要な業務は多岐にわたります。自らの仕事に付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。
業務内容
組織ミッションを達成するため、70を超える国内外事業横断の全社的な戦略策定、施策立案や実行推進、ルール策定などをご担当いただきます。社内外のステークホルダーとの連携・交渉が発生します。
＜プロジェクト例＞
・環境領域における短～長期的な戦略策定
・新しい環境関連サービスの創出
・既存環境関連サービスの収益貢献最大化
・環境データの定義／基盤構築／第三者保証取得と効率化
・環境に関連する社内教育／啓蒙
・事業による環境インパクト評価とESG開示対応(CDP/DJSI/FTSE/MSCIなど)
・環境関連PRのユースケース創出 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
<マインドセット>
・環境領域の社会課題について、弊社のミッションに沿い事業会社の視点で課題解決に取り組む意志、当事者意識のある方・経営に近く変化に富んだ環境下で、様々なステークホルダーとのコミュニケーション／協働／交渉を行うことを楽しめる方
<スキル>
・数字や事実に基づいた論理的な思考と、それを表現するドキュメンテーションするスキル(Microsoftエクセル/パワーポイント)
・ビジネスレベルの英語力
歓迎 歓迎要件：
・コンサルティングファームや事業会社における、定量的な分析、戦略策定経験をお持ちの方（必ずしも環境分野でのご経験でなくても構いません）
・EC、金融、モバイル業界における環境関連の戦略策定／プロジェクト実行推進経験
勤務地に関する補足
楽天クリムゾンハウス（東京／二子玉川）
転勤に関する補足
有り*国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEICIPテストをご案内いたします。
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 4 - 流暢)
働く環境
部全体で15名程度。20～30代の若手中心の組織です。
チームの環境業界経験者、未経験者の割合は3:7くらいです。環境業界経験者は、環境コンサルやメーカーの環境部出身の方が在籍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.GRAND-240920KNPP
